澳华人坑华人!有句mmp不知当讲不当讲 这些同胞咋这么缺德?
对于有些同胞,我有句mmp不知当讲不当讲。事情是这样的,前阵子写了个报道:有个女孩在微信公号给我们留言,说她被华人老板欺骗压榨、克扣工资,做了一个多月的全职设计师,才拿到300刀,平均时薪不足3刀!
你妹啊,虽然不是啥正儿八经记者了,但有平台资源,该曝光还是得给丫曝光啊。我就仔细问清楚了情况。原来,这姑娘入职的时候,老板跟她说工资按公司利润提成,但每个月2000刀以上、满足生活所需绝对没问题。
但一个月过去了,老板迟迟不发工资,还以没签合同、公司利润低等为理由,拒绝正常发薪。姑娘既恼又怒,打听之下才知道,之前好几位设计师都这样被坑了。
老板说了:随便你留不留,反正招人容易得很。
很显然,姑娘遇到了中国人在海外生存的典型挑战:
华人坑华人。
这种劳工纠纷我已经几百年没遇到过了,没想到来澳洲后反而经常碰到这样的事情。一方面,在求职论坛上、在校友们口中,大家一致认为尽量找local的工作,能不给华人老板打工就不给华人老板打工。
另一方面,媒体上对无良华人老板的报道也不少。今年7月份,墨尔本有名的中餐馆天府李米线、天府川菜馆,就被被澳大利亚公平工作调查专员(The Fair Work Ombudsman)指控,在短短两个星期内少付给30位员工超过3.1万澳元。(说来惭愧,这家天府李米线我吃过好几次,味道确实不错,每次去都排长队。)
还有上个星期,布里斯班一家劳动雇佣公司的华人老板Tao Hu,被报道涉嫌用2.4刀的时薪(澳洲最低时薪18.29刀)忽悠同胞来澳洲采蘑菇,在半年时间内大肆克扣中国籍劳工的工资,共计64.6万澳元。
就连我自己,也差点被坑过。
我在澳洲第一份工作,华人老板说好3000刀月薪起步,结果第一个月我一看工资单竟按2000刀给,在我质问之下才给补齐。
我离职前那个月的工资,发薪日过了半个多月、在我暗示可能会向Fair Work投诉之后,才给我。这都不算过分,最过分的是期间有个拿Working Holiday Visa的女孩,来干了一个星期就走了。
我问她为什么,她说工资太低了,
“一周五天每天8小时周薪才给200刀,商场榨果汁都比这多多了”。
尼玛,真是“搵食艰难”。
面对这么多的“华人坑华人”案例,奇不奇怪:
为什么?
是因为华人特别贪钱,特别缺德?我很难做这样诛心的道德审判:守法的华人老板毕竟占大多数,无良澳洲老板也不是没有。
但跟几位受害者接触后,我觉得自己可能找到了其中一个答案,几位被坑的受害者都有一个特点:她们都没有寻求Fair Work的帮助。
即使在我咨询了律师后,建议她们直接找Fair Work,她们还是优先选择自己去谈判,能拿回多少拿多少。
我也能理解,对于这些刚刚在澳洲立足的姑娘们来说,多一事不如少一事,大事化小最好。说白了,她们怕事,怕被报复,怕在华人圈混不下去。
作为前辈,我想说。。
怕!个!屁!啊!
来都来了,谁说一定要在华人圈混的?一定要在华人圈混还不如回国好啦。
得罪人能怎么地,打你?揍你?不让别的华人公司请你?
土澳再土,好歹也是个发达国家、法制国家好吗!
事实上,澳洲的劳工法是很向弱势群体倾斜的。当劳动者觉得自己受到了不公平的待遇,就有权利向“公平工作部门(Fair Work Ombudsman)”投诉。
律师说,找Fair Work一点都不麻烦,他们会记录并跟进每个案例,情况严重者直接法院见,都不用你亲自出面怼无良老板。
前提是,你得说啊!
如果第一个权益受侵害的姑娘找了Fair Work,后面还有这些事?
不维权,就是纵容。
这里的“有关部门”可不是家长式的,设定了好规则不会主动管你,你吃亏了你得自己声张!
比方说,澳大利亚政府规定,所有工作的薪酬都必须达到最低工资标准,每小时$18.29澳元(税前),周薪694.9元(税前)。
任何低于最低时薪的工作,都是耍流氓!
无论你是学生、打工度假、还是陪读配偶,只要你的签证允许你在澳工作,那么你的时薪只能比这个高,
不能比这个低!
不能比这个低!
不能比这个低!
但是你问问,多少华人做过低于最低时薪的工作?
笼统地说,华人的就业市场环境,就是被华人自己拉垮的。
又比如,在澳大利亚,雇佣类型主要分为三种:全职(Full Time)、兼职(Part Time)及临时员工(Casual)。雇用类型不同,工作时间、薪资水平和部分权益也会有所不同。
根据《澳大利亚全国就业标准》,如果你是一名全职员工,那么你将享有每周最多工作38小时、最多24个月的育婴假、20天年假、10天病假、带薪事假、裁员赔偿金等权益。
重点来了,如果你在一家公司工作,一周工作5天,一天工作7.6个小时,而老板没有注明你是临时工或合同工,你就算全职!
享受所有的法律规定的全职员工福利,包括年假和病假!
兼职员工根据工作时数按比例享有以上权利!
试用期、培训期享有同等工资待遇!
哎,说来让人悲哀。以前从来没有担心过这些事,现在一面对华人企业就警惕;华人企业只要会签合同、会按时发工资,我就觉得挺靠谱的了。
这标准也是降低得没sei了。
mmp。