澳洲那个实行4天上班制的公司怎么样了?利润翻了一番,员工更加积极!(组图)
【今日澳洲7月5日讯】澳洲一位市场部经理除了周末,每周三还额外给员工放假,意在让大家体验更快乐、更健康的生活。
这一制度本打算先试运行一个月,但效果非常好,于是Blackham延续了这一制度。
在过去一年中,数字营销机构Versa的收入增长了46%,利润几乎翻了两倍!
Versa的首席执行官Kath Blackham去年4月提出了这一想法:不应让员工为了更轻松的工作而辞职。
公司在悉尼、墨尔本和新加坡的办事处于每周三关门,不过,如果员工想要处理一些事,依然可以进去办公。
Versa的首席执行官Kath Blackham(中)每周三都会给员工放假(图片来源:DailyMail)
每位员工每周的工作时间只有37.5小时,每天上午10点开始办公。
在接受Business Insider采访时,Blackham表示,四天工作制为公司带来了意想不到成功。
她表示,不仅员工的工作效率提高了,而且优秀的员工也不会那么容易跳槽,需要重做的工作减少了,因此人员利用率变得更为高效。
Blackham说,她之所以选择周三,是因为不想让55名员工“一边倒”地经历一个漫长的周末。
“周三他们可以把洗好的衣服挂起来,去杂货店购物等等,这样周末就可以和家人在一起,好好休息一下。”她说,“这只会让人们更快乐、更健康地享受生活。”
Blackham表示这一新的工作理念迅速被大众知晓。
公司员工图(图片来源:DailyMail)
她鼓励员工每天下午3点出去散步10分钟,呼吸一下新鲜空气,并要求大家每天早上说一些相互勉励的话。
她说:“我知道这有点陈词滥调,但这也是为了帮助大家开启新的一天。”
Blackham并不是第一个采用四天工作制的老板。
总部位于奥克兰的金融服务公司Perpetual Guardian在去年3月和4月的试运行后,反响不错,于是公司250名员工每人获得了额外一天的休假。
Perpetual Guardian的CEOAndrew Barnes表示,每周四天工作制“没有负面影响”(图片来源:DailyMail)
该公司创始人Andrew Barnes表示,新制度“没有负面影响”,此前有数据显示,员工从额外的休息时间中获得了更大的好处。
一组学者针对Perpetual Guardian员工进行了研究,他们发现,员工的压力明显下降了,工作满意度提升,工作与生活的平衡感也有所改善。
Barnes表示,公司以更高的工作效率进而获得更高的生产率。
“正确的态度是成功的必要条件——每个人都必须做出承诺,认真对待,为我们的业务创造一个可行的长期模式。”
(实习:Violette)