年薪600万,银行这个“新岗位”急招人!
来源:资事堂(Fund2019)作者陈圣洁 编辑文晔,文中观点不构成投资建议。
跳槽去银行理财子公司?
可能这是资管行业不少从业人员,最近脑海里一直回响的问题之一。
近日,某银行开出最高600万年薪,在社会广招理财子公司负责人的信息,引起业内极大关注。
事实上,自去年下半年开始,银行就在开始物色资管类人才。
而随着银行理财子公司陆续获批筹建或成立,多家银行的招聘动作,更是进入一个新的高潮。
招聘刷屏
8月2日,上海银行官网公告称,上海银行正面向全社会招聘上银理财有限责任公司(下称“上银理财”)公司负责人。
实际上,这已不是首家公开从社会招聘理财子公司负责人的银行。
此前新晋国有大行邮储银行也曾宣布,为刚刚获批筹建的中邮理财子公司公开招聘董事长。
另有某资产过2千亿的上市银行也直接在招聘网站上挂出招聘信息,招聘理财子公司一把手。
名额有限事实上,公开招聘公司负责人,在理财子公司中间比较少见。
综合公开信息,此前成立的几家理财子公司的负责人都是母行内部人士平移而来,而招银理财和光大银行理财子公司的负责人也均在母行有过任职经历。
▼ 附图:部分银行理财子公司负责人
因此,相关社招公告一经发布,便受到了广泛关注。
在众多转发者中,不乏有人趣称“别拦我,我要去竞聘董事长”……
应聘有何要求?
梳理招聘信息,可以发现,银行理财子公司均要求负责人需具有丰富的金融机构从业经验,熟悉资产管理业务盈利模式,熟知资产管理业务内控制度,具备与拟任职务相适应的风险管理能力等。
此外,要想成为理财子公司负责人,还需要满足5个基本要求:
1、大学本科及以上学历;
2、具有8年及以上金融从业工作经历,或相关经济工作12年以上;
3、无不良(从业)记录;
4、不属于招聘行规定的亲属回避对象;
5、年龄方面,50岁是个坎。
薪酬诱人
既然应聘条件苛刻,那么待遇自然也是不会差。
和绝大多数金融业从业者的薪酬一样,银行从业人员的薪酬也一向颇为神秘。在银行官网的招聘资料中,薪酬待遇基本都需“面议”,非应聘者很难得知。
那么,如果成为银行理财子公司的负责人,每年可以拿多少呢?
某招聘网站的一则招聘信息给出了线索。
这则招聘信息显示,某资产两万亿以上的上市银行招聘银行理财子公司负责人,要求本科学历,10年以上从业经验,工作地点为北京。
给出的基本薪酬范围是300~600万元。
财报显示,截至3月31日,A股33家上市银行中,总资产规模超2万亿的16家,除去已确定或被报道曝光理财子公司负责人的银行,目前还有邮储银行、兴业银行、中信银行、民生银行、华夏银行、北京银行、上海银行、江苏银行等7家银行未公开理财子公司相关人选。
▼ 附图:总资产规模超2万亿的上市银行
在这7家银行中,截至目前,邮储银行、兴业银行已经获批筹建理财子公司,中信银行、民生银行、华夏银行、上海银行、江苏银行正在申请设立理财子公司。
广发“英雄帖”
负责人到位,负责各项具体业务的人才也同样不可或缺。
面对从业人员缺口,和市场激烈的竞争,不少银行理财子公司还没开业就已在市场上招聘合适的人选,为筹建理财子公司储备人才。
不同于此前的“零星”挖人,在这轮招聘潮中,银行资管抛出的岗位细化且丰富。
比如,招商银行旗下资产管理部门在微信公众号挂出多个招聘通知,招聘包括另类组合投资、策略开发经理等多个岗位。
浦发银行总行资产管理部发布招聘公告,涉及投资经理、基金评价研究方向的投资研究岗、量化投资研究方向投资研究岗、信用评估等22个岗位。
就在今天,光大银行理财子公司也发布社招称,面向社会招聘首席投资官、首席技术官以及包括固定收益部、风险管理部等14个部门的负责人等职位,同时面向光大银行体系内员工招聘委托投资部等6个部门负责人等职位。
▼ 附图:光大理财子公司招聘
一些招聘网站上,银行系理财子公司给出的各类人才的薪酬待遇也逐渐“面世”。