22岁女孩被男同事灌醉后带到酒店强奸，被网友骂上热搜：酒店内一片狼藉（组图）

如果你是职场女性，一定要增强防范意识，万一遇险不做沉默的羔羊。

如果你是汉子，一旦知悉身边发生这种事时，能够挺直腰杆，不做漠视的路人。

职场本已不易，遇到流氓记得把他们吊起来批。

前几天看到一个新闻：

一个入职7天的22岁女孩，被男同事强奸后的24小时，却又被网友骂上了热搜......

这到底是怎么一回事呢？

2020年5月15日，深圳某物流企业一女孩入职7天后，参加公司聚会被灌醉，一男同事谎称把女孩送回家，其实是直接把女孩带到酒店并强奸了她。

当女孩的朋友找到酒店时，只看到瘫坐在地上的女孩，和满屋狼藉。

更可恨的是，男同事竟然想以“男女朋友关系、双方自愿”为自己开脱；

他还说出非常不要脸的“荡妇羞辱”的话：“这事情闹大了，她以后还怎么做人？”

甚至在警察局与女孩朋友对峙时，依旧吊儿郎当，跟没事人一样找人要烟抽。

全然不知自己已经触碰了法律，伤害了一个无辜的新同事。

事发第二天，这件事在微博被广泛讨论。

虽然很多网友发出了正义之声，希望男同事快点被伏法。

但被强奸的女同事居然也被骂上热搜：

“一个女生，明明知道喝醉酒后会发什么后果，还把自己喝醉了”

“女孩不检点，所以给了人渣可趁人之机……”

“女生如果不同意，男生基本不可能得逞，下次别喝酒了，省的麻烦”

但小读想说，快收起你们那些“受害者有罪论”吧！

作为入职一周的新人：

你要如何拒绝参加团建活动？面对新同事的热情，你要如何推脱？

你在夏天，穿着长裤与短袖赴宴，你要如何知道，相识不到一周的男同事竟然对你怀着这么大的恶意呢？

身为社畜，有多少自己无可奈何的事？

也许能找出100个在这种场合不醉的理由，但在现实面前，再多预备好的借口都可能不堪一击。

但好在，正义也许会迟到，却没有缺席。

事隔半年后，我们终于等来了一个正义的结果： 男同事最终以强奸罪，被判处有期徒刑3年6个月。

在职场中，这种光明正大的同事强奸案可能并没有那么常见，但职场性骚扰却常有发生。

最近，我收到一位名叫艾丽(化名)读者的来信。

艾丽在公司工作了6年，算是老员工了。

最近公司空降了一个位高管Allen，表面上看上去很和善、热情，但背地里确是另外一幅面孔……

周五加班的时候，两人一起下班乘电梯时，Allen就问艾丽一些奇奇怪怪的话：

“这么晚回家会不会太晚？你是不是一个人住？”

还执意要送艾丽回家，被拒绝后，说了一句：

“你身材真好。”

原以为事情到此就结束了，结果周一例会上Allen把艾丽的任务分给了其它组，艾丽气不过给他发信息，几小时后却等来了一句：

“晚上有空吃饭吗？”

艾丽和我说：“如果我不回复他，我很快会被架空，然后会被用一个看似合理的理由给辞退。如果回复了他，下一步会等来他肆无忌惮的对自己毛手毛脚。”

好在艾丽和老板的关系还不错，她把所有男高管性骚扰她的证据都整理好交给了老板，这么多年积攒的人品，老板选择相信她。

最终，Allen被降职了。

作为一名吃瓜群众，也许你会觉得职场性骚扰离你很遥远，但其实每个人都有可能身处其中，比如你在职场中有没有遇到过以下这样的情境呢？

以“热心关照”为由，询问你的隐私，问你有没有男朋友，是不是一个人住。

用开玩笑的口吻评论你的身材，还有意无意的在你面前聊有关性的话题。

同事或上级借工作讨论，或者工作庆祝，有意无意的拍一下你的肩、搂一下腰，甚至抚摸你身体的敏感部位。

一旦有以上的情形，就要注意了，你正在被性骚扰！

可能有人会不屑的说，这不过只是同事之间为了活跃气氛，开个玩笑嘛，或者他只是大大咧咧的性格而已，无伤大雅。

真的是这样吗？

你可能需要好好了解一下什么是性骚扰。

性骚扰，就是包括所有不受欢迎，让你感到不悦的性暗示、举动、言语、甚至是眼神，导致受害者产生被羞辱、被冒犯，或者被惊吓。

当然，被骚扰的对象并不限于性别，男性和女性都包括在内。

那么我们会受到哪些人的潜在骚扰呢？一般来说，职场的性骚扰大致来自以下3类人群：

第一类，职场领导层的性骚扰。

这种性骚扰，多是以权钱交易为主，领导层以升职加薪为由性骚扰下属，甚至还可能会强奸。

最后，还会以辞退来威胁对方不要把事情闹大。

最近，热播剧《流金岁月》中，由刘诗诗饰演的蒋南孙就掉入职场性骚扰的难题里。

她的上司大罗假借工作之名，将蒋南孙带到一个手机信号不好的地方，对她进行无意义的肢体接触。

比如：莫名其妙地拉过她的手，看设计图非要把手搭到她肩膀上。

蒋南孙明确拒绝之后，上司又以蒋南孙家庭变故缺钱为由，威逼利诱。

希望蒋南孙乖乖顺从自己。

第二类，是来自同事的性骚扰。

在职场，不止是上司，同事也有可能对你进行性骚扰。

往往就是同事之间的这种不经意间戏谑、挑逗等行为会被忽视。

有的男同事，有种聊天方式叫“什么话题都能扯到下半身”。你生气了，对方说“就是开个玩笑，有必要那么认真吗？”

“不就讲个黄色笑话么，大概是无心的”

如果你有这样的想法，骚扰者只会越演越烈——他可能觉得你这是欲拒还迎呢！

第三类，是来自与公司或单位合作方的性骚扰。

职场性骚扰就一定是在公司吗？

职场性骚扰不是由工作地点来判定的，只要在要在工作合同期间，上下班途中、出差期间、公司团建、正常节假日休息时间，受到来自同事的骚扰都可以算作性骚扰。

还有一种容易被忽视的职场性骚扰，那就是来自合作公司同事的骚扰。

你受公司委托和另一家公司的负责人谈合作，不在公司的办公室，在合作过程中客户对你进行性骚扰，也属于职场性骚扰。

现如今，职场性骚扰多的让人心寒，根据中国职场调查显示： 大约每 25 个女性当中，就有一个遭遇过性骚扰。

但可惜的是，调查研究表明，只有 34.3% 的被骚扰者会向单位人事部、工会或者管理者去进行投诉，45.6% 的被骚扰者会明确警告骚扰者，更多的人选择隐忍或者离职。

艾丽无疑是幸运的，遇到了一个明智的老板，她选择为自己发声，但是，现实中更多的女孩在面对职场性骚扰时选择沉默。

一是碍于面子、忍气吞声，害怕发声后反被误会是自己的问题。

二是屈服于职权，害怕发声后丢了工作。

但沉默和隐忍不能解决任何问题，一味地纵容只能助长恶习，离开也许是一种解决办法，但伤害并不会停止。

说了这么多，小读最想告诉所有曾经或现在正在受职场性骚扰的女孩：不要沉默，勇敢站出来。

因为，如果选择沉默，你就中计了。

一味的沉默只会让骚扰者更加猖狂，他们乐此不疲。

敢于发声，才是捍卫自己权力的开始。

为了自己，也为了那些有同样遭遇的女孩。

当然，这个发声也是有技巧的，我们不能盲目的去正面刚！

首先，要识别潜在的职场性骚扰者并果断拒绝。

骚扰者通常情况下是惯犯，在选定下手目标以后，一般会先套近乎，利用同事关系或者职务之便加个微信。

步步为营，慢慢试探，一步步升级。

比如说，和你吐露自己喝老婆感情不好，性生活不和谐，询问你的个人感情问题，还不要脸的说对你有好感。

如果这时候，你没有明确表示拒绝，他就会牛皮癣一样缠上你。

请你吃饭，送点小礼物，拉近一下两个人的关系。

在给完甜头之后，他们会尝试揩油，来看你的反应。

如果你反应激烈，并且言辞强硬拒绝，他们一般会停止放肆；但如果你选择忍气吞声，就会换来他进一步地得寸进尺。

0容忍才是职场性骚扰的正确打开方式，一开始就要把疑似职场性骚扰的源头掐死，请在第一次被骚扰的时候，就干脆的告诉他们，你的底线。

其次，我们要与工作中的同事保持一定的距离。

即使是玩的再好的同事，也要保持安全距离，不要把自己的一切一股脑告诉对方。

办公室是最容易传播八卦的地方，万一被有小人之心的同事知道，很有可能拿你的隐私强迫你做一些不正当的事。

因此，在职场上，害人之心不可有，防人之心也不可无。

合适的距离，才能让这些隐患消失于无形。

最后，保留证据（录音、聊天记录、视频）

一个女生独自对付黑手，是很难的。

不要一个人默默承受，告诉关心你的家人或朋友，或者向人品正直的上司寻求帮助。

小读从小就知道“有困难，找警察”。

如果证据确凿，性骚扰者行为恶劣构成强奸，这就是刑事犯罪，他将面临数年的牢狱生活。

以上就是我所总结出来的职场性骚扰的征兆以及应对方案，除此之外，你还可以向信任的人寻求帮助。

不要认为被骚扰是一件很羞耻的事情，你是无辜的，坏的是骚扰你的人。

羞耻，是属于过错方，而不是受害者。

过错方，才应该是被审判、被不耻的人。

最后，我想说：

面对不公、侵害时，我们永远都有对违背自身意愿说“不”的权利。

如果你是职场女性，一定要增强防范意识，万一遇险不做沉默的羔羊。

如果你是汉子，一旦知悉身边发生这种事时，能够挺直腰杆，不做漠视的路人。

职场本已不易，遇到流氓记得把他们吊起来批。