$21.20/小时！新西兰4月1日起上调最低工资（图）

Stuff2月11日报道，从4月1日起，最低工资将上调到每小时21.20纽币，但企业代表说，这对陷入困境的企业来说是“一记重拳”。

目前的最低工资是20纽币。 6%的增幅略高于12月季度记录的年度通货膨胀率。

商业、创新和就业部（MBIE）表示，2021年约有16万至64岁的人领取最低工资，占所有工资劳动者的7.8%。相比之下，2018年领取最低工资的人占3.5%。

“许多赚取最低工资的新西兰人在我们抗击疫情中做出了卓越的贡献。我们仍然致力于通过提高他们的工资来支持新西兰人，继续从疫情中恢复和重建。”工作场所关系和安全（Workplace Relations and Safety）部长Michael Wood说。

（图片来源：Stuff）

“随着Omicron到来，我们再次呼吁许多一线工人（如清洁工、超市工人和保安）在病毒蔓延和病例开始增加的情况下，维持国家的运转。我想每个人都同意，那些为应对疫情做出如此大贡献的人应该得到加薪。提高最低工资将直接惠及约30万名工人，并将帮助受疫情影响最大的许多家庭。对于每周工作40小时、领取最低工资的人来说，这次加薪将使他们每周多赚48纽币，每年多赚近2500纽币。”

Wood说，这一增长将对经济产生刺激作用，因为工人会用钱买东西，这将有助于支持企业。

起步和培训的最低工资将从16纽币增加到16.96纽币。政府一直在稳步提高最低工资，从2017年4月的14.75纽币。

生活工资是一项旨在表明过上完整生活所需工资水平的措施，去年9月提升到22.75纽币。

雇主和制造商协会(EMA)首席执行官Brett O'Riley说，政府似乎有意在下次选举前提高最低工资，以配合生活工资。

但他说，这一宣布对许多企业来说是“釜底抽薪”，而且具有讽刺意味的是，本周商业团体一直在与财政部讨论对在红灯下挣扎的部门可能有哪些额外的支持。

“许多企业已经岌岌可危，面对疫情的影响，包括全球供应链的中断，无法找到技术工人，猖獗的通货膨胀......现在他们要用这6%的增长来煽风点火。”

他说，他的组织认为这一增长可能会使人们失去工作，而不是导致更多的人赚更多的钱。“这对小企业的冷酷无情让人难以置信。这只是另一个打击。我们知道，企业已经岌岌可危了，这是要把它们压倒吗？”

他说，如果政府想在成本上升方面有所作为，还有其他方法可以减轻压力。

BusinessNZ首席执行官Kirk Hope同意企业正处于劳动力、资本和供应链成本快速上升的“极端压力”之下。

“这是在非常短的时间内大幅提高最低工资，企业几乎没有时间做好准备。对于那些正在努力维持生存的部门，在红灯下没有额外的支持，增加最低工资是残酷的规定，严重增加了企业在2022年面临的负担。我们呼吁政府增加对受这一强制性增加最低工资影响的企业的支持。”

MBIE建模显示，21.25纽币的最低工资将对3900人的就业产生限制。这并不意味着3900人将失去工作，而是意味着工作机会将比原来少3900个，包括可能创造的新工作。

MBIE说，随着最低工资增长，逐渐接近工资中位数，这意味着增长影响到更多的人。

MBIE说，每小时21纽币的工资将影响大约23.03万人，包括那些领取最低工资的人和那些收入高于最低工资但低于新最低工资的人。这一增长使企业损失了2.78亿纽币。

但是，如果提高到21.25纽币，将影响到30.07万人，企业损失3.89亿纽币。

“随着21纽币以上的最低工资的更大涨幅，一些公司可能无法负担雇主的总工资成本，特别是那些受封锁影响最大的部门和有大量最低工资工人的部门。”

MBIE说，酒店业有29.5%的劳动力领取最低工资，而零售业有18.4%，行政服务业有15.5%，制造业有7.3%。

“这有可能使脆弱的企业停止交易或缩减规模，这可能会增加失业或低薪雇员的利用率不足，特别是那些领取或接近目前最低工资的人。”

对新西兰零售业成员进行的民意调查显示，84%的人不赞成这一增长。

新西兰零售业首席执行官Greg Harford说，这是最糟糕的时机。

“零售业正面临着来自各方面的巨大成本增长，最近几周，随着进入红灯，顾客的信心也明显下降了。新西兰零售业已多次要求政府推迟进一步提高最低工资标准，政府没有听从，我们很失望。”

（Violet）