生娃发钱，正式打响第一枪！这公司宣布生二胎奖6万，生三胎奖9万＋1年产假（组图）

第一胎奖励三万元，第二胎再奖6万！第三胎再奖9万！

刚刚上市公司大北农昨夜宣布的这条消息，彻底刷屏了网络。

废话不多说，我们一起来看看这次轰动全网的生娃发钱事件的一些要点：

1、大北农这个公司拥有20000名左右的员工。此次奖励所有员工2022年1月1日起，都可以享受。

2、第一胎除了奖励3万元现金以外，还在原本国家法定的产假标准上，再额外加多一个月产假。

3、第二胎，额外再奖励6万元现金；并在国家法定的产假基础上，额外再加多3个月产假。

4、第三胎，再奖励9万元！也就是说等于生三个孩子，奖励现金3+6+9，总共奖励18万元。

并且，第三胎的产假，直接给与一整年，也就是12个月的产假时间。

5、除了女性的福利、奖励之外，男性员工1月1日起，也将享受产假9天时间！

6、大北农集团党委副书记张国平，刚刚亲自出面，证实了公司确有此公告。给出的理由是响应国家政策，鼓励生育，并为愿意生孩子的家庭，提高员工的福利待遇，走向共同富裕。

18万的现金奖励！加上十几个月的额外产假。

这可不是那种2个、3个人的小企业，而是员工总数超过20000人的超大型企业。

这份生娃奖励，生娃发钱的公告，昨夜一经公布，立即就刷屏了整个网络。

很多很多人都在为当地这家企业点赞，当然也有一些网络在发出质疑，这个是别人家的公司，你们羡慕什么？有什么点赞的？

01

2021年8月20日，全国人大常委会第一次正式在会议上表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。

这一天是从上世纪80年代计划生育实施以来，第一次作出重大改革，直接删除了全国所有关于缴纳抚养费，超生费，以及相关处分的各种法律规定。

8月20日这一天，国家宣布直接废除全国所有的“ 计生办 ”！直接将全国所有的计生办变更为“ 卫生健康主管部门 ”，网民更是亲切地称之为“ 卫生办”！

特别是那一天最后的时候，国家说的一段话，我一直记在心里。

今天，再发一次：

国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

虽然目前具体的财政，税收，包括住房补贴，就业补贴，等等具体的措施实行方式还没有出来。

但，很明显，国家这次竟然已经白纸黑字的写明了。要从财政，税收，保险，教育，住房，就业，六大板块全面支持！

那就一定会有！！安心等待即可。

02

最近，甘肃省临泽县出台《临泽县优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见（试行）》，将生育、养育、教育一体考虑，推出了多个配套措施，其中一些措施颇具“含金量”。

一次性享受最高生育津贴5000元

对在临泽县公立医疗机构生育一孩、二孩、三孩的临泽户籍常住产妇一次性分别给予2000元、3000元、5000元的生育津贴。经县级专家评估需在三级医院分娩的临泽户籍常住高危孕产妇，可享受同等政策。

每年发最多1万元育儿补贴

直至孩子三岁

对在临泽县公立医疗机构生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，二孩每年发放5000元育儿补贴，三孩每年发放10000元育儿补贴，直至孩子三岁。经县级专家评估需在三级医院分娩的临泽户籍常住高危孕产妇，可享受同等政策。

二孩、三孩就读公办幼儿园

每学年可领1000元至2000元资助

在辖区内公办幼儿园就读的临泽户籍常住家庭，二孩每生每学年给予1000元的资助，三孩每生每学年给予2000元的资助。幼儿园推行“提早、延后”保育制度，逐年探索有条件的幼儿园招收2-3岁幼儿。

生育二孩、三孩家庭

购房可享补助，最高4万元！

对生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，在临泽县城区购买商品房时给予4万元的政府补助，在各中心集镇、屯泉小镇、丹霞康养村等集中居住区购买商品房时给予3万元的政府补助。政府在配租公租房时，对符合住房保障条件且有未成年子女的家庭，优先予以保障。

3岁以下宝宝照护服务费

纳入个税专项附加扣除

将婴幼儿照护服务纳入经济社会发展规划，加快推进公办托育机构建设项目，探索建立理念领先、特色鲜明的婴幼儿照护服务管理模式，健全完善家庭、社区、机构“三位一体”的服务网络。

支持有条件的用人单位为职工提供托育服务，切实解决3岁以下婴幼儿照护问题。根据国家有关规定，将3岁以下婴幼儿照护服务产生的费用，纳入个人所得税专项附加扣除。粗略计算生娃奖励有十万之多。

甘肃临泽的这套实施意见

瞬间冲上热搜

引发网友热议

有网友点赞

绝对有效！

利在千秋！

也有网友表示

与养娃成本相比

补贴杯水车薪

诱惑不大

统计了一下，仅仅算真金白银的奖励就已经超过了10万元！！这还没算上其他的福利。

为了让大家生娃，这次政府真的是拼了！！

03

说实话，一个县级城市一次性拿出如此大的奖励，真金白银鼓励大家生娃。我是真的没有想到，这种行为真的非常值得敬佩！

这种为了城市未来发展，人口大计而出来的猛政，是需要极大的魄力的！真的值得所有城市学习，点赞。

不愿意生孩子的原因无非是如下几个：房价高，养孩子成本高，女性发展受到影响以及人们传宗接代的欲望降低，再就是阶层固化严重。

所以，想让人生孩子是个系统工程，卷是不敢卷了，而且还要把以前的吐出来，这就是现实。

而且女性出现大面积的单身，一部分原因是女性的独立意识在崛起，她们自己买房，单独生活，和男朋友和则两聚，分则两散，不愿意为家庭、孩子所累也是个人选择，而且越是条件好的女性越有这种倾向，其实，很多国家的情况都差不多。

在具体的制度上还存在歧视女性，不愿意给女性足够保护的问题，比如一些单位在招聘时对婚育期的女性另眼相待，甚至与女员工约定若干年内不能生小孩，凡此种种叠加起来都给女性造成了巨大的压力。

在一些制度建设到位的国家，因为政府补贴较多，休假比较多，生娃、养娃确实压力很小，比如德国。

传宗接代的欲望降低也是事实，随着陌生人社会的不断扩大深化，以往熟人社区所形成的一些观念土崩瓦解，人们丁克也罢，单身也罢，都有更大的自主选择权。这和以往较为固化的社会形态下的个人状况完全不一样，这种“耗散”其实是不可避免的，也是社会进步要付出的代价。

中国现在的情况是收入差距大，有阶层固化的趋势，而且在再分配上存在诸多瓶颈，何况整体的税制还有完善的空间，比如房地产税、遗产税要么还没有立法，要么根本没提。

而日本是既有房地产税，又有遗产税的，所以，相对而言，日本人不会那么拼，那么卷，更不会出现以炒房为主业的大规模人群。

总之，要想扭转人口的下跌趋势，无非是两大方向：

第一，服务好存量人口，减税、发福利、严格劳动执法，不许996，不许用钱买优质公立教育资源。

第二就是稍微开一点移民的口子，不过，这在中国恐怕很难，因为民间普遍担心移民过来的是不如中国人的某些人群。

那么，更深一层的问题就来了，如何改造系统吸引到各阶层都认可的人才？

如果继续收紧移民的口子，那么未来其实就是日本的现状，这算是比较好的结果，日本福利相对完备，人们心态平和。日本现在已经认识到问题所在，在逐步缓慢放宽移民条件，模仿其他国家的移民政策，积极引进高技术、高能力的外国人才。还是那个问题，日本何以能吸引到这类人才？凭什么？

我当然不是鼓吹中国无条件放开移民，那是灾难，只是因为解决问题的方法就这几个，提出来让大家讨论。

中国城市发补贴催生，从四川最南端的地级市攀枝花开始，我确实没想到。从地图上来看，整个四川地图形似一只奔跑的猛兽，而攀枝花正好是在猛兽强劲有力的脚部位置。攀枝花的奋起一跃，其实是掀开了中国人口史、经济史的新篇章。

从攀枝花出发，中国人有机会感受到越来越多的生娃带来的福利以及相对宽松的环境，这是中国改革开放以来的重要的历史性事件和标志性事件。

综合各种信息来看，自2021年开始，中国人的内卷浓度将下降，这是好事。

2021年，中国“反内卷元年”。

04

子曰：良药苦于口而利于病，忠言逆于耳而利于行 ！

事实的真相本来就是，真实收入，大部分人都还是非常低，非常低的。

农村的，小镇上的，这些地方的人群，很多都是1000，到2000元一个月的收入。十几万的生育补贴，真的就是人家至少3-5年的年收入。。

即使是大城市，一线，二线城市，绝大多数人也就是4000元左右一个月。能够拿到1万以上月收入的，其实都非常非常少。。

所以看到这个生娃发钱的政策，真的非常非常敬佩！人家一个小县城，本来财政收入就少，现在为了城市的未来，为了人口增长，敢于拿出如此一大笔钱，并且是全国第一个站起来，喊出如此“ 真金白银 ”的城市！