八大呼吁每年要增加1000名医学毕业生

澳大利亚顶尖研究型大学敦促联邦大选之后的新政府，优先考虑每年为国内医科学生份额增加1000个名额，并警告称，依靠招聘海外医生来应对严重的劳动力短缺是不可持续的。在一份得到主要医生团体和医学专家支持的呼吁中，由澳洲八所大学组成的“八大”(Group of Eight)表示，澳大利亚正在走向医生行业劳动力危机，医生短缺在地区和乡村地区尤为严重。目前澳洲62%的医学毕业生都来自这8所大学。

八大(Group of Eight)发布的一份原则性文件指出：“我们的出发点必须是增加医科学生的大学名额 － 而且是大规模的 － 以支撑澳大利亚对未来的医疗队伍的需求。目前，澳大利亚每年招收的国际医学毕业生与澳大利亚医学院的国内毕业生一样多。这是不可持续的。它也不应该成为任何一届联邦政府的首选。”

上个月八大举行了顶尖医学机构和领导们圆桌会议，发表的文件要求下届新政府增加联邦资助（Commonwealth-supported）的国内医学生的名额。未来四年内，每年应该有1000名新医生毕业，八大举行了圆桌会议后发表的医学职业高峰身体和上个月的医学院。

文中说，在澳大利亚劳动力大军的105,000名执业医生中，30%在澳大利亚和新西兰以外的国家完成了最初的医生资格证书 － 过去5年这个比例一直保持不变。由包括悉尼大学、墨尔本大学和新南威尔士大学在内的八所大学组成的八大联盟估计，要想在未来四年每年增加1000个医生名额，每年累计增加250名毕业生，需要花费1.36亿澳元。其后，估计每年需要再额外开支1.36亿澳币，以维持每年额外增加1000名毕业生。

澳大利亚皇家医师学院（Royal Australasian College of Physicians）院长Andrew Coats教授参加了这次圆桌会议，他表示，依赖海外医生来解决需求，已成为“一个短期的解决危机的方案”。他是：“这是不道德的，因为我们带走的是他们自己国家需要的人，而他们接受的医学培训也不一定符合澳大利亚的情况。与其他学位不同的是，澳大利亚医学院的名额绝对由联邦政府控制到个位数名额。大学不能决定多提供几个名额。我们完全被束缚住了。”

澳大利亚和新西兰医学院院长协会(Medical Deans Australia and New Zealand)首席执行官Helen Craig表示，投资培养医生需要现在就开始，因为完全培养一名医生需要10至15年的时间。她说：“我们引进的医生和我们自己训练的医生一样多，这不是一种正确的平衡。我们有很多非常有能力的申请者被我们拒绝了。招聘成本、临时助理的成本（因为我们没有这样的劳动力），以及病人护理的成本都是巨大的。”

在5月21日联邦大选之前，澳洲两大政党都没有对更广泛的高等教育系统做出实质性的政策或资金承诺。联盟党在最近的联邦预算中承诺将乡村和偏远地区大学校区提供的联邦医疗资助名额（Commonwealth Supported Places）增加80个。

工党承诺，如果当选，将在2022年和2023年为大学新增2万个名额提供资金，但目前尚不清楚有多少(如果有的话)是医学院的名额。相反，工党表示，它们将被用于解决技术短缺的领域，如工程、护理、科技和教育，优先给予那些为乡村和偏远地区的弱势群体提供更多机会的大学。

澳大利亚皇家全科医生学院（Royal College of General Practitioner）院长Karen Price教授表示，全科医生（GP）短缺是全国各地的一个持续存在的问题，疫情以及对旅行的限制以及国际医学毕业生进入澳大利亚的流动限制加剧了这一问题。“我们需要做更多的事情来解决这个问题，而不仅仅是增加医科学生的数量，并期望它能自动满足全科医生的劳动力需求。我们需要确保为初级医生提供一条明确的、有益的途径，让他们在农村、偏远地区和其他有需要的地区从事全科医生执业。”