香港要实行每周休息3天了？打工仔：我要上班（组图）

为了庆祝回归25周年，这周香港的打工人们只要上四天班。

在这个即是周三又像是周四的好日子，圈妹我现在心里想的是，要是能一直做四休三就好了！

没想到，在香港跟我有一样想法的打工人还挺多。

大多数人都觉得工作实在是影响身心健康，有超过60%的打工仔都希望香港能够实行4天工作周，也就是每星期工作四天，休息三天。

图：HK01

香港这边的打工仔还在讨论能不能行的时候，其他国家上班族已经享受上这项福利了。

这个月6号，英国正式开始试行每周4天工作制。

在接下来的这半年里，参与试行的企业，会照常给打工人们发工资，提倡大家用80%的时间，做出100%的生产力。

图：HKET

阿联酋更绝，今年初开始就全面试行4天半工作制了，从星期五下午就开始算休息日，连学校都不用上课。不愧是阿联酋！

就连隔壁韩国，也要在下个月开始试行“大小周”了，只不过咱们的“大小周”是一星期上6天班或上5天班，人家韩国的大小周是上5天班和上4天班。

热知识

香港每周法定的工作天数其实是6天。

在香港，5天工作制都是公司招人的时候可以拿出来吹一波的“福利”。

那究竟在香港实行四天工作制能不能行呢？

图：HKBT

先看一组数据，平均每5个香港人，就有一个每星期工作超过55小时，按5天工作制来算，平均每天工作11小时。加班加到平均每天工作15小时的也是大有人在。

就算是每周工时中位数，也有52小时，如果真的实行4天工作制，工作量不变的话，也就是每天工作13小时。

不过，也有头铁的香港管理层表示，会考虑拿四天工作制当做福利，来吸引更多人才。

而且愿意这么干的管理层，还不在少数，80%的35岁以下高层都这么想！

果然，论激励员工（不是画饼），谁能比得过年轻高层呢。

对于企业来说，无论是缩短工时、设置奖金、内部股权认购还是是其他福利，恰当而有效的激励方案，是持续吸引和鼓励员工的关键之一。

为什么说要恰当和有效呢，因为其实，万一设计执行不够周详，一些看起来很好的激励政策，往往会导致后果严重的反效果！

比如每星期工作4天：

但要每天工作13小时：

往大了说，很多环球重大危机原本都可以避免，但都因为激励方案设计错误，而演变成一发不可收拾！

比如2008年的金融风暴、美国加州山火、抗疫失误等等。