许多企业被推向“破产边缘”！澳行业领导呼吁重新引入新冠病假补贴（组图）

《先驱太阳报》7月9日报道称，澳洲零售与招待业的高峰机构以及医疗团体呼吁重新引入新冠病假补贴，以应对全国各地的病例激增。

自莫里森政府于2020年8月推出该补贴（每周750澳元）以来，已耗资19亿澳元。由于澳洲空前的债务水平和隔离要求放宽，这项补贴上周被取消。

（图片来源：《先驱太阳报》）

申请人必须失去至少8小时的带薪收入，且流动资产少于1万澳元，才有资格获得病假补贴。

澳洲零售商协会首席执行官Paul Zahra称，员工缺勤和劳动力短缺正在损害经济。并指出，目前有近50万个职位空缺，其中仅零售业就有逾4万个。

Zahra说：“新冠疫情补贴是项重要的措施……我们需要保持适当平衡，让被迫失业的弱势人群继续获得支持。”

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澳洲餐饮业协会（Restaurant and Catering Australia）Belinda Clark表示，商家已在努力应对巨大的通胀压力。

在截至3月的一年中，整体通胀率飙升至5.1%，为2001年以来的最高水平。

澳洲联邦储备银行（Reserve Bank of Australia）行长Phillip Lowe预计，到今年年底，通胀率将飙升至7%。

与此同时，医疗团体认为，在维州病例激增的情况下，取消补贴是鲁莽、不计后果的。

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本周，维州迎来了严峻的新冠里程碑，病亡人数超过4000人。今年2月以来，该州医院首次收治了600多例。

澳洲医学协会（Australian Medical Association）维州分会主席Roderick Mcrae说：“我们梦游般地陷入一场非常可预见的灾难，治疗能力受到了很大影响。”

“随着我们进入隆冬，疫情变得更糟，任何减少高传染性新冠传播的障碍都不该被移除。”

他补充道：“有些人的工作没什么保障，他们出现症状，可能患上新冠或流感时，还会继续工作。”

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6月30日开始隔离的人可以申请领补贴到7月13日，但6月30日之后开始隔离的人将无资格申请。

与此同时，行业组织警告称，维州不断恶化的就业危机正将许多企业推向“破产边缘”。

由于缺少国际工人、劳动力成本上升及许多人回避传统工作场所，许多公司无法维持营业。

员工短缺迫使招待场所和商店老板连续关门数日。

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而在该州的西北部，由于缺乏周薪高达2000澳元的采摘工，当季成熟的水果都掉落下来、腐烂。

自今年2月以来，零售职位空缺量激增39%，全国范围内有多达4.03万个空缺职位。

随着越来越多澳洲人，尤其千禧一代，放弃朝九晚五的工作，转而从事“副业”，出现招工难的现象。

当地服务市场Airtasker的研究显示，Z世代在接受“弹性经济”方面处于领先地位，使传统就业之外的技能货币化成为主流。

数据显示，超过三分之二（70%）的13岁至27岁工作者通过在线平台赚钱。

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Z世代称他们更愿意有多种收入来源，而非只有固定时间的一种收入来源。

澳洲零售商协会（Australian Retailers Association）首席执行官Paul Zahra称，员工短缺严重损害了零售业。

他说：“由于流失海外工人、打工学生，员工短缺以及与租赁、燃料、能源和供应链相关的企业成本不断上升，使许多企业濒临破产。”

Zahra表示，由于新冠封锁，澳洲的品牌形象已经“受损”，外国工人不再把该国视为一个有吸引力的生活、工作选择。

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澳洲小企业（Small Business Australia）执行董事Bill Lang称，维州是“（这个国家）最不适合做生意的地方”。

他说：“我们的小生意继续遭到全方位打击，（维州）是澳洲税收最高的州，也最多条条框框，这就是为什么很多生意倒闭，没倒的收拾东西去别州。”

Lang表示，由于缺少国际学生和技术移民，做生意的成本飙升。他说：“这些问题很严重，将许多小生意推向破产边缘。”

此外，劳动力价格也在飙升，企业主被迫为通常的低薪工作支付更多钱。

目前，柑橘采摘工每天上午10点到下午4点30分工作，能挣到400澳元，一周收入为2000澳元。

维州工商协会首席执行官Paul Guerra称，有些可能的解决方案可以帮助缓解企业的压力，比如签证效期延长、简化签证办理程序。

Guerra表示，还应引入激励措施，鼓励更多劳动力参与工作。譬如：减税，以及提高退休工人的无收入门槛和工作奖金，让他们重返有偿工作岗位，而不减少养老金。

（Sasha）