澳洲职场二三事 - 这是遇到了职场PUA 吗 虽然明白“在职场摸爬滚打没人会管你委不委屈，做错就要承认，挨打就要立正”的道理，但还是忍不住想吐槽一下。 华人小公司，工资水平低于行业平均，除了自己本职工作以外还需承担公司其他的一些零碎工作比如admin的工作，自问尽职尽责，能做到问心无愧。 近期因为组内分工不合理问题、无法接触核心业务、组内有关系户加入而被边缘化的问题表达过自己的不满，以下是我得到的一些回应： 1. “没有吃苦耐劳的精神” ：你的位置不是别人给你分配什么样的工作决定，而是你自己去争取什么样的工作决定的。如果你认为只需要完成工资范围内应当承担的工作量，或者持有“下班后的时间/周末的时间就是属于自己的”的态度，自然会觉得分工不合理。 2. “被边缘化应先从自己身上找问题” 3. “你的表现对不起这份工资”（就像前面说的，工资水平低于业内平均，在澳洲不断通胀的情况下，基本无法只凭这份工资本身养活自己，我不禁在想，需要做到什么样的程度才算对得起这份微薄的工资） 4. “你是协助team leader的人，要学会妥协” ：team leader日常发火、在office大吼大叫都需要忍耐，你不能表现出你有任何的情绪和不满，否则会影响公司其他员工的工作。team leader没有教你做核心业务不是有意打压，是你能力不够。