机构调研：留学生较中国国内毕业生薪资更高！近4成海归起薪过万（组图）

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调研数据显示，留学生在就业市场上竞争力更强，归国就业的留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上。

5月16日，新东方《2023中国留学白皮书》（下称"白皮书"）发布，该白皮书从人群画像、留学成本、留学目的地、培养路径、就业前景等多个维度对留学意向人群、在读留学生、用人单位等进行了详尽调查分析。

据新东方集团相关负责人介绍，此次白皮书问卷调研，覆盖全国34个省级行政区域和部分海外国家及地区，面向有留学意向的学生和家长、已有留学经验的学生，以及参与单位招聘的社会人士，共回收有效样本9551份。

"海归"就业更受青睐

留学的终点是就业。

根据该白皮书调研显示，就业成为主流选择，留学生回国就业备受青睐。其中，本科留学生毕业后直接就业与继续深造并重，硕博留学生倾向于毕业后直接就业。本科留学生选择继续深造和选择就业的比例基本持平；而直接就业或创业成为硕博留学生毕业后的主流选择，合计占比为65%。

在用人单位方面，实践经验依然是考量职场新人的重要依据。"相关工作经验"、"专业对口"和"实习经验丰富"依然是用人单位重点关注的留学生背景信息。出于对用人成本的考虑，用人单位更青睐具备以上这些素质的留学生。与此同时，据调研数据显示，当前本科留学生中有过实习经历的占比为43%，拥有实习经历的硕博留学生为61%，均较2022年有所下滑。因而，调研者建议，学生在留学过程中，要重视积累相关实习和工作经验，为了今后长远的职业发展打下基础。

从学历背景来看，用人单位在招聘时对留学生学历的要求主要集中在本科及以上阶段。同时，有51%的用人单位要求留学生学历为硕士甚至博士。随着高学历人才的持续增长，用人单位对留学生人才的招聘门槛也"水涨船高"。

薪资待遇方面，留学生较国内毕业生优势明显。根据调研数据，留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。整体而言，7000元以上的高薪段中，在各细分区间中留学生占比基本大于国内毕业生，优势较为明显。其中，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。

（留学生与国内毕业生工资起薪对比。图片来源《2023新东方留学白皮书》）

六成以上留学生成本未超预期，对留学"回本"态度积极

根据该白皮书2023年调研数据显示，66%的本科及以下留学生认为其实际留学花销与预期基本相符，或比预期成本少；有69%的硕博留学生认为其实际留学花销与预期基本相符，或比预期成本少。调研认为，当前大部分的留学生及家庭在留学预期方面较为理性，且规划合理。

在留学"回本"的态度方面，53%的本科及以下留学生和57%的硕博留学生都认为可以在五年内"回本"，甚至有6%的本科及以下留学生和4%的硕博留学生有把握在一年内"回本"。调研认为，无论从短期或是长远的回馈来看，留学前期的努力和投入还是非常值得期待的。

（本科及以下留学生的留学成本和"回本"态度调研情况。图片来源：《2023中国留学白皮书》）

（硕博留学生的留学成本和"回本"态度调研情况。图片来源：《2023中国留学白皮书》）

越来越多留学生已回到留学国家就读

随着防疫政策的开放，以及国际通航的恢复，越来越多的留学生选择去到留学地开始或继续自己的学业。据该白皮书调研发现，2023年有49%的本科及以下在读学生处于"就读中且人在海外"的状态，45%的硕博在读留学生处于"就读中且人在海外"的状态。随着全球疫情的消散，留学已逐步回归正轨。

（本科及以下意向留学人群对当前留学国家/地区选择的因素。图片来源：《2023中国留学白皮书》）

从留学目的地来看，随着疫情政策的开放，与疫情等关键词相关的影响因素占比逐渐下降，超半数意向留学人群不再困扰于疫情给留学国家/地区选择方面带来的影响。但这并不意味着疫情的影响完全消失，调研结果显示，不确定性因素影响着留学生年龄较小的家庭，因此他们更倾向选择"和中国距离更近的"国家和地区，以进一步降低风险。同时，硕博人群希望能够继续同时对多个国家的高校进行申请，可见他们对于留学国家/地区选择趋于保守和谨慎。

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