借钱申请新西兰工签,中国移民劳工:我的创伤无法用言语形容(组图)
今年以来,移民劳工被剥削问题备受新西兰主流媒体关注,
此前Stuff发表过一篇深度报道,讲述了华人劳工的悲惨遭遇。我们当时也进行过编译,
中国工人来到新西兰,每天只吃泡面:“从没想过我会被骗!”
最近剥削有增多?
移民局:极度关切!
而今晨,新西兰国家电台RNZ也发表了一篇让华人同胞心情沉重的文章。
更多的移民打工者失去工作。
这篇是RNZ华裔记者Lucy Xia关于移民劳工剥削事件系列文章之一,之前她已经发表多篇文章,深度调查目前新西兰移民系统中,处于弱势的劳工们遇到的悲惨处境。
而今天的这篇文章则着眼了另外3名中国移民劳工:
木工Guo You Cheng,44岁,为申请新西兰雇主认证工签,借了22000纽币支付了劳务中介,来了新西兰上班一个多月,就被解雇;
另一名劳工Feng Hong Jun,找的是同一家劳务输出公司,付了17000纽;但也是来上班了一个月左右就被开除,
同样命运的还有他们的同事Li Guanyong,他也没能挺过所谓的“90天试用期”。
现在3人拧成一股绳上告前雇主,要为自己的遭遇讨个说法。
从左到右Guo You Cheng, Li Guan Yong,Feng Hong Jun | 记者Lucy Xia拍摄
这样的案例,让新西兰的雇主认证工签(AEWV)的合理性再添争议。
据RNZ报道,这个项目成立之初,就是为了减少劳务剥削问题,对雇人单位进行认证,试图保护海外劳工的权益。
然而从去年9月至今,移民局已经接到了649份对“认证雇主”的雇佣投诉,其中一半都来自奥克兰。
截至6月底,移民局已经认定大概41名雇主在处理移民劳工认证工签上“有潜在的问题”,不过移民局没有就调查的最新情况进行置评。
RNZ今晨报道的3名华人劳工均来自中国北方。RNZ报道称,他们在新西兰的前雇主是D&T Action Ltd,介绍他们来新西兰的中介公司,是base在新西兰的 Tai Le Consultancy (泰勒移民留学顾问公司,注册名Co Plan Group Ltd),据称这家中介则是从中国的劳务输出公司寻求海外劳工。
接受RNZ采访的中国工人Guo You Cheng表示,为了来新西兰打工,他借了超过22000纽给中国的一家劳务输出公司,以获得雇主认证工签。
据他表示,自己在线上和奥克兰的中介公司Co Plan Group有面试,但在来了上班一个半月后,4月份就被开除了。
“现在我被开除已经2个多月了…”Guo表示,“对我经历的这些创伤,我真的无法用言语形容。”
Guo现在需要靠家里打钱来过活,房租也难以支付。
Guo表示,自己被雇主告知没有足够的活儿给干,在“90天试用期”内就被下了辞退信。
在Guo签的合同里,有一项90天试用期的条款,条款称期限内对其进行辞退仅需提前一周通知。但Guo表示,自己在签英文合同时并没有人给他解释有这一条,而他自己也不懂英语。
而现在回头来看,Guo认为当时已经有很多迹象——自己上班第一天的时候,就已经被经理“威胁”,
“他威胁我们说,来了你们这一大批人,如果你不好好干,我就开除你。在你之前我是开除过别人的…如果你们谁不能干活,月末还会有下一批人来。”
在Guo被开除后,他结识了另外两名同样来自中国的劳工,Feng Hong Jun以及Li Guanyong。他们在Guo被炒鱿鱼之前一周进入同一家公司上班,然后在2周不到的时间内,也先后被开除。
Feng也表示,自己对于合同里“90天试用期”的条款是完全不知道的,自己被开除的理由,也是“有太多其他工人”。
Feng表示,被开除后,现在自己在靠贷款过日,希望能够等到一个求职的机会。
据称,同样从中国来,为D&T Action建筑公司工作的还有不少其他工人,他们在自己被解雇后,也联系了Feng。
“我们刚来新西兰的时候,他们开除了Guo,现在新的一批工人到了,他们又开除了我们,就这样轮流转。”
“我们害怕回家,害怕债主每天来敲门讨债,但在这里我们也没有工作,吃啥,喝啥?太难了。”
37岁的Li也是和Feng在同一天被开掉的,现在他们连同Guo一起,提交了对前雇主的投诉。
但他们的前雇主D&T Action Ltd,以及他们在新西兰的中介Co Plan Group在被RNZ问到时,均否认了有任何过失。
D&T Action的经理Dennis Yat Keung Lam表示,被开除的工人“没有达到公司标准”,在90天试用期的规定下他可以解雇他们。
但是Lam成热,自己没有亲自做面试,而是让中介公司Co Plan Group进行的面试。而对于这些工人在中国给劳务公司交的钱,他表示自己毫不知情。
此外,这家公司也否认了有对工人们进行威胁。
但3名工人的雇佣律师May Moncur表示,她担心这些认证雇主们并没有被有效地进行监管。
“他们应该向移民局报告这些工人的雇佣期有多长,工人如果不再继续上班,离开的原因是什么,在试用期间,到底有多少工人被辞退…”
此前May Moncur也有代理其他劳工投诉案 | Stuff
据称Moncur现在代表的移民工人数量已经超过了12人,她表示这种90天试用期内炒人的情况非常多,一些公司涉嫌滥用这个条款,对劳工进行欺凌。她建议移民局应该对这种做法喊停。
但移民局目前没有对90天试用期的争议问题进行回应。
移民局对RNZ称,部门的目标是每年要对15%的认证雇主进行检查,但这类检查是从今年4月才开始做的…截至6月中旬,移民局通过检验的雇主是257个。
新西兰一共有23000个移民局认证雇主。
根据移民局显示的数据,目前和认证雇主有关的投诉有694份,其中40%都指控有移民剥削,大概有20%指控存在可能得移民诈骗。
这个数字从去年9月开始有“稳步上升”,在4月的时候达到最多,一个月就出现了131份投诉。