澳洲毕业生回国怎么卷？2023留学生归国起薪排行榜公开，留学鄙视链“底端”的保命建议！（组图）

澳洲大学的Final季来临，但最近很多临近毕业的小伙伴无心学习，每天面对“茫然”的未来忧心不已。打开回国求职板块，看到的都是以下类似的言论：

“在澳花费300w，归来月薪6800？”

“澳洲留子面试瑟瑟发抖，打不过985，比不过英美？”

“有的公司直接会把澳硕的简历卡掉……”

“读完澳本回家考公务员了”

随着全球经济下行，就业市场的寒冬仍在持续中，而对于澳洲留学生这个庞大的群体来说，就业情况真的没有如大家所期望的那般乐观。

那么

在当下萧条的就业市场上，

作为QS前20的澳洲大学留学生

我真的会“子凭母贵”

在众多人均*研究生*的面试中

脱颖而出吗？

图源：小🍠

就业困境的严峻性

根据最新的Grattan研究所的调查报告，只有50%的留学生能在毕业后找到全职工作，这意味着只有约33万澳洲毕业生成功找到了全职工作，而另外的32万人要么从事兼职，要么只能返回自己的祖国。而归国求职的毕业生们也面临着非常巨大的就业挑战。

2023年，中国高校毕业生预计将达到1158万人，创下历史新高。与2001年的114万毕业生相比，这是一个超过10倍的增长。中国的青年失业率自今年1月的17.3%，一路攀升到6月的21.3%，这也进一步的反应了当前毕业生面对就业形势的严峻性

今年网络上出现了一种新的戏称为“孔乙己文学”的青年现象，折射出当前毕业生面临的就业困境，这种现象以“如果我没有读过书（大学），我一定心安理得地去打螺丝"等句式表达自嘲，反应“毕业即失业”的困顿与焦虑。

根据调查显示北京、上海等地今年博士生研究生毕业人数首次超过本科生，学历被“卷”也再次冲击着应届毕业生的就业率。

针对2023年应届生offer获取情况，58.18%的同学表示自己没有拿到任何一个offer。

同时，在这部份面对着较大求职压力的同学中，有57.27%的人会降低自己的薪资期待，以此寻求一个工作岗位的机会。

薪资的“落差感”

同时，许多归国求职的澳洲毕业生发现，尽管他们拥有国际背景和澳洲学历，但在国内找工作时，他们的薪资仍然低于他们在澳洲学习期间的预期。

根据9月6日发布的2023海外留学人才就业发展报告显示，近年来由于全球经济发展放缓，加之疫情的影响，就业面临较大挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。实际的年均薪酬从2022年的24.41万元，在2023年上半年下降至20.45万元。

尽管面对现实压力，海外留学人才的薪资预期仍保持乐观，但实际薪资与期望之间的差距也在持续扩大。

而近年，澳洲大学的学术排名不断提升，悉尼大学与新南威尔士大学在今年新公布的QS排名中并列TOP19，然而在当前国内求职市场中，对于澳洲学历和学校的认可度提升并没有同步反应在澳洲毕业生求职时的薪资水平上。

来自🍠广大澳洲学子的真实月薪

令人唏嘘的是，尽管一些非英美国家的留学生在学习和工作中付出的努力有目共睹，但在目前的国内就业市场上，英美名校的学历享有更广泛的国际认可。这意味着澳洲留学生需要更多的付出和额外努力，以证明他们的才能，争取就业机会。

与此同时，国内的就业市场可能受到宏观经济变化和政策变化的影响，也拥有更丰富且优秀的人才储备。所以澳洲留学生们面对着艰巨的就业难题，如何在激烈的竞争中脱颖而出成为了摆在大家面前的一大问题。

二硕：提升竞争力的热门选择

越来越多的留学生开始将二硕视为提升自身就业竞争力的热门选择。这种趋势的背后有着多重原因。

首先，二硕可以增加个人学历的含金量和技能水平，增加自身在招聘市场中的竞争力。其次，二硕提供了一个机会，可以在不同的领域深造或转行。留学生可以选择攻读与本科不同的专业，这使他们成为复合型人才，能够胜任多个领域的工作。如前文提及的，减少同质化的竞争，不要让自己在同质化的范围里互相伤害，提高差异化所带来的价值，才能增加自身的核心竞争力。

最重要的是，已经有过一硕学习经历的同学，在申请二硕准备文书的过程中会有更充足的准备，也能阐述自身的学习收获、能力等，会更有说服力。虽然二硕申请虽然仍主要参考本科成绩，但如果在文书中可以阐述一些一硕的就读体验、学习成果，或是一硕背景和成绩较本科显著提升，申请上会有一定程度的加分。

此外，通常来讲申请二硕时部分学校的招生标准会略微放宽，很多学校也不会严格地卡申请者的本科学校。部分一硕学校QS排名100开外的同学，二硕则有机会拿到Top 50的入场券，这也是为什么很多学生用二硕冲刺更好学校的原因。

而对于一硕背景和成绩还不错的同学来说，二硕就更有机会冲刺英国G5或美国TOP30 offer，实现“名校梦”。

在激烈的就业竞争中，不断完善自身，提高个人素养是实现成功的核心要素。