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一堆人要失业了!澳洲1/3的公司计划年底前裁员,这个行业裁最多(组图)

2023-11-27 来源: 墨尔本微生活 原文链接 评论2条

一堆人要失业了

到圣诞节了,很多人是不是已经无心工作,只等放假了?

小心,可能还没等到放假,你就先被裁员了!

最新调查显示:澳洲多达1/3的雇主计划在今年年底之前裁员。

打工人这个圣诞节不好过了。

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根据澳洲人力资源协会Australian HR Institute最新发布的《澳洲季度工作展望报告》,

31%的澳洲雇主打算在未来几周裁员,而这一比例在第三季度时只有17%。

这意味着,今年年底失业的澳洲人将大大增加。

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这其中,公共部门是裁员最狠的,多达60%的雇主计划裁员,远高于6月份时29%的比例。

私营部门稍微好一点,25%的公司计划裁员。

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但如果你是在生产制造行业工作,那就要小心了,这个行业受裁员影响最大,38%的公司计划裁员。

所以节前这段时间大家还是要好好工作,不要摸鱼,当心被裁。

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不过,也有一个好消息:

尽管三分之一的公司都计划裁员,但雇主的招聘意愿也明显增加了,71%的雇主计划招聘新员工。

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人力资源协会的CEO Sarah McCann-Bartlett解释说:

招聘意愿增加的一部分原因是员工流动率高,目前流动率保持在14%的高水平,私营的生产制造企业流动率尤其高,这导致一些重要岗位空缺,员工对工作的熟练程度也存在差距,因此,招聘是为了填补空缺,并不是由于商业发展需要招更多的人。

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但报告同时指出,无论是出于什么原因招聘,当前的劳动力市场都存在招聘难的问题,47%的雇主在招聘方面都不顺利。

一方面招新人困难,另一方面现有的职工请假的情况又在增加,

40%的雇主称,员工因新冠、生病或家庭原因请病假或护理假的情况增多。

这让雇主很是头疼。

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不过,头疼的不只是雇主,员工也面临很大的压力。

报告指出,生活成本压力、工作生活难以平衡以及过多的工作量是员工最重要的压力来源。

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展望2024年澳洲的形势,报告认为前景依然不容乐观。

预计各企业在明年的基本工资增幅平均只有2.6%,很可能依然跑不赢通胀。

McCann-Bartlett说:“较高的裁员意愿和较低的工资增幅意味着,员工依然面临经济挑战。”

“当然,明年对雇主来说也不好过。如何控制成本、提高生产效率、吸引和留住有能力的员工,是雇主需要考虑的问题。”

今日评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
最新评论(2)
FCCP
FCCP 2023-11-28 回复
不裁点人,通胀怎么会下来?
临溪而渔
临溪而渔 2023-11-27 回复
裁掉薪资高的,招些薪资低的新员工?


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