一堆人要失业了!澳洲1/3的公司计划年底前裁员,这个行业裁最多(组图)
一堆人要失业了
快到圣诞节了,很多人是不是已经无心工作,只等放假了?
小心,可能还没等到放假,你就先被裁员了!
最新调查显示:澳洲多达1/3的雇主计划在今年年底之前裁员。
打工人这个圣诞节不好过了。
根据澳洲人力资源协会Australian HR Institute最新发布的《澳洲季度工作展望报告》,
31%的澳洲雇主打算在未来几周裁员,而这一比例在第三季度时只有17%。
这意味着,今年年底失业的澳洲人将大大增加。
这其中,公共部门是裁员最狠的,多达60%的雇主计划裁员,远高于6月份时29%的比例。
私营部门稍微好一点,25%的公司计划裁员。
但如果你是在生产制造行业工作,那就要小心了,这个行业受裁员影响最大,38%的公司计划裁员。
所以节前这段时间大家还是要好好工作,不要摸鱼,当心被裁。
不过,也有一个好消息:
尽管三分之一的公司都计划裁员,但雇主的招聘意愿也明显增加了,71%的雇主计划招聘新员工。
人力资源协会的CEO Sarah McCann-Bartlett解释说:
招聘意愿增加的一部分原因是员工流动率高,目前流动率保持在14%的高水平,私营的生产制造企业流动率尤其高,这导致一些重要岗位空缺,员工对工作的熟练程度也存在差距,因此,招聘是为了填补空缺,并不是由于商业发展需要招更多的人。
但报告同时指出,无论是出于什么原因招聘,当前的劳动力市场都存在招聘难的问题,47%的雇主在招聘方面都不顺利。
一方面招新人困难,另一方面现有的职工请假的情况又在增加,
40%的雇主称,员工因新冠、生病或家庭原因请病假或护理假的情况增多。
这让雇主很是头疼。
不过,头疼的不只是雇主,员工也面临很大的压力。
报告指出,生活成本压力、工作生活难以平衡以及过多的工作量是员工最重要的压力来源。
展望2024年澳洲的形势,报告认为前景依然不容乐观。
预计各企业在明年的基本工资增幅平均只有2.6%,很可能依然跑不赢通胀。
McCann-Bartlett说:“较高的裁员意愿和较低的工资增幅意味着,员工依然面临经济挑战。”
“当然,明年对雇主来说也不好过。如何控制成本、提高生产效率、吸引和留住有能力的员工,是雇主需要考虑的问题。”