悉尼37岁宝妈渴望重返职场,不料因年龄“碰壁”!直言“太失望”(图)
雅虎新闻1月4日报道称,悉尼一位37岁的宝妈渴望重返职场,却遭受了毁灭性的第一次打击,一位潜在雇主告诉她,由于她的年龄,她不适合这份工作。
自2019年12月生下第一个孩子以来,Maria Nielsen做过几份临时工,还经营着自己的在线业务。但随着两个女儿长大,她已经准备好成为一位全职工。
Nielsen说:“我最小的孩子现在2岁了,不再受日托弊端的影响,所以我想现在是重新回到理发行业的最佳时机。”
她解释说,过去的几个月里,她大约在10个地方申请了理发师的工作。
但当收到第一个回复时,Nielsen无言以对,被拒绝的原因“激怒了”。
Nielsen分享了她和这位男雇主之间的交流短信,这位男雇主先是道歉,然后直接谈到了不考虑她申请的原因。
他写道:“我很抱歉,但说实话,我不想无礼,但恕我直言,因为我有很多年轻客户,我想找一个年轻一点的人一起工作,希望你不要生气。”
(图片来源:雅虎新闻)
Nielsen说整件事令人失望,并承认她“从未想过”自己会收到这样的信息。
“一开始我笑了,觉得他太诚实了,但同时我也觉得被冒犯了。”
年龄歧视在澳洲属于违法
在澳洲,以年龄为由拒绝求职者是违法行为,就像以性别、种族或宗教为由歧视求职者一样。
年龄歧视分为“直接”和“间接”两类,Nielsen的经历属于“直接”歧视,她因年龄而受到明显的不公平对待。 “间接”歧视是指一项规则对每个人都是一样的,但却对特定年龄的人造成了不公平的影响。
在新州,歧视赔偿金的上限为10万澳元。
Nielsen并没有举报这条信息,她说自己试图对这条评论不以为然,但这让她“更多地考虑未来的选择”。
她说:“我想重返职场,所以我感觉还好。”
(Jo)