惊了！澳洲工资增长放缓了15年，背后原因是打工人“不能说的秘密”（组图）

《每日邮报》2月21日报道，数量惊人的澳洲打工人被禁止向同事谈论他们的薪酬。

e61 Institute的一份新报告发现，58%的澳洲员工必须签署保密协议，禁止谈论公司机密，包括他们的薪酬。

报道称，五分之一或21%的专业人士签署了一份协议，禁止他们在辞职后与现有雇主竞争。

这份由Dan Andrews、Michael Brennan和Jack Buckley撰写的报告指出，禁止职员与原雇主竞争的严格规定扼杀了创新，并导致工资在十多年来一直停滞不前，直到最近才有所改善。

该报告指出：“过去15年来，澳洲生产率和工资增长放缓主要表现在两个方面，即工作流动性下降和较少公司进入市场。”

“非竞争性条款和其他就业后限制条款的激增，可能是导致这种下降的原因之一。”

“限制条款在以知识为基础的服务行业非常普遍，有可能危及人才的分配。”

（图片来源：《每日邮报》）

e61 Institute称，保密条款也损害了低薪工人的利益。

该报告说：“许多公司不加区分地使用限制条款，可能会对缺乏议价能力的低薪工人造成不利影响。”

在2022年12月之前，雇主可以被要求签署有关薪酬的保密协议，直到Anthony Albanese总理领导的政府修订了《公平工作法》。

不过，澳洲的工资终于又开始上涨了，2023年四季度的工资价格指数年增长率为 4.2%，这是自全球金融危机期间2009年一季度以来的最快水平。

工资增长率也高于去年4.1%的通胀率。这是自2021年初以来，工资首次超过了通胀率，意味着工人们再次享受到了实际工资的增长。

公共部门的工资则增长了4.3%。

（图片来源：《每日邮报》）

财政部长Jim Chalmers表示，在澳联储于18个月内13次将利率提高至4.35%的12年高位后，澳洲人仍在承受生活成本压力和更高的抵押贷款还款额。

他说：“虽然年度实际工资目前正在上涨，但我们知道澳洲人仍然受到高通胀和高利率的影响。”

自2013年二季度到2022年二季度，澳洲的工资水平一直低于3%的长期平均水平。

工资最终在2022年底之前恢复，但在俄罗斯入侵乌克兰导致原油价格上涨之后，通胀率却达到了32年来的最高点7.8%。

在工资持续增长的同时，澳洲却在2023年一季度进入了人均衰退期，人均劳动产出出现倒退。

（Rayyan）