呼吁自愿离开！政府削减400岗位！新西兰“裁员潮”来势凶猛！ANZ高利润也要裁撤！零售业实惨！全年15万起犯罪（组图）

新西兰ANZ拿下创纪录利润

但开始裁员

随着新西兰最大的银行ANZ将工作部分业务迁往Manila，十多个新西兰岗位将面临裁撤。

发言人告诉媒体，IT服务台将迁往菲律宾首都马尼拉的计划可能会影响到14个职位。

“一些在新西兰的工作人员将继续提供IT支持。总部设在马尼拉的团队也将为我们在新西兰工作时间以外的员工提供支持。”

她说：“我们希望为可能受到影响的近14名员工找到职位。”

ANZ最新公布的2023年利润为21.35亿。

该行表示，截至2023年9月，其净利润(包括经济对冲的损益)下降了7%。

在塔斯曼地区，母公司ANZ Bank报告了创纪录的全年现金利润74亿澳元，约合79.9亿纽币，同比增长14%。

上周四，新西兰另一家大型雇主Spark召集员工参加重组会议，之后就出现了潜在的裁员。

一位内部人士表示，Spark可能会裁减22个营销职位，以加强对业务的关注，他表示没有任何产品职位受到影响。

本周，由于政府寻求削减成本，整个公共部门也宣布大范围裁员，同时新西兰也正式进入衰退。

与此同时，就在ANZ传出工作岗位转移到海外的消息的同一天，新西兰竞争监管机构表示，ANZ业正处于“两级寡头垄断”状态。

商务委员会Commerce Commission在一份报告草案中得出结论，与全球同行相比，ANZ、ASB、BNZ和Westpac 这四大银行享有持续的高盈利水平。

商务委员会重申了政府已经知道的事情，Kiwibank需要更多的资金来成长，成为该行业有意义的颠覆者。

委员会没有就政府是否应该给Kiwibank更多的资金，或者让银行从私营部门吸引资金的问题发表意见。

除此之外，它的许多建议还涉及如何调整有争议的监管设置，以帮助现有的小型银行发展，以及金融科技公司的成长。

商务和消费者事务部部长Andrew Bayly没有提供太多保证说他会按照这些建议行事。

“我正在与我们的联盟伙伴一起决定任何可能的回应，包括选择由特别委员会进行调查，但我将决定在8月20日公布最终报告后采取什么行动。”

新西兰政府部门裁员开始

呼吁自愿裁员

据了解，新西兰商业、创新和就业部（The Ministry for Business, Innovation and Employment）

再次呼吁其职员申请自愿裁员，以削减成本。

就在同一天，

初级产业部和卫生部提议削减400多个工作岗位，

以达到削减预算的目的。

像其他政府部门一样，MBIE也在努力达到同样的目标。

该公司已经接受了111份自愿裁员申请，

并表示这些职位将结束，工作人员将于3月31日离职。

MBIE首席执行官Carolyn Tremain周四在发给员工的一封电子邮件中表示，该公司将把自愿裁员的范围扩大到以前不包括在裁员程序中的部门。

Tremain表示，她周四上午与来自LSE(劳动、科学和企业)、BRM(建筑、资源和市场)、Kānoa（区域经济发展和投资）和Te Waka Pūtahitanga的工作人员参加了一个网络在线会议，并表示政府“为大多数职位提供了一个自愿裁员的过程”。 

“我们今天宣布的信息将对人们产生不同的影响。请善待自己，善待彼此，并通过MBIE提供的服务寻求支持。”

MBIE的一名不愿透露姓名的员工表示，

大约有900人参加了这次网络在线会议。

财政部负责企业服务、财务和实施副部长Richard Griffiths表示，该部门还削减了一些成本，因为发出了停工通知，并一直在“系统性地取消空缺职位，暂停外部招聘”。

Griffiths表示，在这些裁员中，有6个职位来自被取消的Lake Onslow battery项目，25个职位与建筑业ITP有关，46个职位与区域技能领导小组有关。

他补充说：“此外，自2023年7月1日起，为减少对承建商和顾问的依赖，我们已将70名承建商调往长期或固定期限职位。”

虽然MBIE没有具体说明需要裁员多少员工才能满足成本削减的要求，但一位匿名员工表示，自愿裁员可能还不够。

“一旦他们完成了自愿裁员的程序，他们将决定下一步是否继续进行进一步的非自愿裁员，

我得到的暗示是，

很可能需要更多的削减。”

此次裁员并不针对约68%的一线合规岗位，他们表示MBIE有法律义务予以维护。

“没有任何迹象表明他们希望通过这项工作实现裁员或节省成本的规模，这是我觉得相当具有挑战性的事情之一。”

“这表明，削减幅度可能很大，可能超过整个公共服务部门平均7.5%的削减幅度。”

最新的自愿裁员申请于3月25日开始，4月9日截止。

2023新西兰零售犯罪15万起

平均3分钟一起

据警方数据显示，

2023年全国报告的零售犯罪有近15万起。

便利店和企业主组织（The Dairy and Business Owners Group）称去年是一场法律和秩序灾难。

警方已经根据官方信息法向该组织公布了犯罪数据。

每天有六名零售商在工作时遭到袭击。

主席Sunny Kaushal说，在过去的十年里，法律和秩序已经陷入困境。

“只有8352名罪犯进入了法庭。”

“这意味着94%的罪犯没有在那里。”

该数据为政府敲响了警钟。

数据显示，

每月报告的零售犯罪案件超过1.2万起，

每天超过400起，

约每1到3分钟一个。

2023年，针对零售商的性侵犯报告数量也创下了纪录。

Kaushal说，这比去年增加了26%。

“我们每天都生活在恐惧中，我们知道这种犯罪正在发生。这些年来，我一直在向政府和相关部门提出很多问题，但我们从来没有得到认真的关注。我们只是得到了口头上的支持。”

他说，实际数字可能要高得多，因为大多数犯罪都没有报告。去年法庭诉讼有所增加，但担心这个数字仍然太低。

“只有8352名罪犯上庭，也就是说94%殴打我们工人或零售商的罪犯没得到应有的指控。”

自2022年推出零售犯罪预防计划以来，零售商店已安装了3000多项保护措施，从CCTV到雾炮，从护柱到卷帘门。

新西兰零售首席执行官Carolyn Young表示，这些数据只是冰山一角。

“零售犯罪的很大一部分发生在更广泛的零售部门，这是一个巨大的问题，政府面临巨大的挑战。”

与此同时，司法部的新数据显示，

青少年犯罪和性犯罪也在上升。

政府公布了2023年最终指控的司法数据，这些数据只包括那些在法庭上达成结论的指控，不包括那些仍在法庭审理的指控。

控告数量连续第二年攀升，

达到207943起，

但自2009年以来，总体趋势是下降的。

被指控犯有严重罪行的人数，包括谋杀、性侵犯和入室盗窃的增长速度比总体犯罪的增长速度要快(9%对5%)。

更深入的调查显示，性犯罪显著增加，虽然指控的数量比前一年增加了9%以上，但自2018年以来增长了近30%。

青少年犯罪也在持续增加，

去年有1671名10至17岁的青少年被起诉，

比2022年增加了18%。

令人吃惊的是，

青少年面临的指控总数同比增长了35%。

大约40%的犯罪是盗窃，13%是入室盗窃或非法闯入，这类犯罪继续呈上升趋势。

超过一半的青少年罪犯得到了释放，当这个人承认犯罪并完成他们在家庭小组会议上商定的计划时，就可以下令释放，这样犯罪就从他们的记录中抹去了。