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“受不了你离职,我秒批”!百度副总裁pua员工奇葩言论惹全网热议,到底是说实话还是太冷漠?(组图)

2024-05-08 来源: 脊梁in上海SH 原文链接 评论4条

百度翻车的大瓜

大家这两天吃到了伐?

担任公关一号位的百度副总裁璩静

最近在网络上因一些

PUA员工的奇葩言论

一连被骂上好几个热搜

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公关老大亲自下场制造负面舆论

咱也是活久见了

起争议的内容包括但不限于:

“为什么要考虑员工的家庭?”

“你男友闹分手你受不了你提离职呀,我秒批”

“随便一篇小作文可以让你在行业里找不到工作”

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泻药,本打工人看完第一句

就已经被狠狠伤到了

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百度副总裁奇葩言论惹众怒

五一假期期间

抖音上一个id叫我是璩静的用户

一连更新了好几条短视频

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视频中,她以百度副总裁、

公关一号位、华为前公关副总裁

这3个牛气哄哄的title自居

大谈特谈她作为大企业高管

对管理员工的心得

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百度副总裁亲自下场开账号

分享干货这种事也是实属罕见

璩总的账号眨眼间就有了95万的粉丝

然而当网友细细看起

她所发布的短视频的具体内容时

却发现里面的言论越听越不对劲...

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最经典的就是这条

《员工闹分手提离职我秒批》

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视频中,璩静讲述了

先前疫情期间时间非常紧张

所以当时连续出差了50天

期间有年轻员工表达抗议

认为50天的出差影响了私人生活

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从正常人的角度来看

员工这也确实是很正常的诉求啊

谁家好人能连续出差50天啊

真没有家庭要照料的吗?

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然而璩总对此却直接就是一句:

“我为什么要考虑员工的家庭”

“我又不是她的婆婆”

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“如果你这么在意你男朋友支持你不支持你”

“你辞职啊,我秒批!”

“我根本没有义务了解你哭了没哭”

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啊?道理咱打工人都懂

但公司提要求丝毫不顾及员工的私人生活

员工做不到就让人离职去,领导完全不在意

真就这么坦然地把

“不把员工当人看”摆到明面上来说啊?

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况且就算真的是员工自己想离职

那也是他的正当权益,不需要经过批准

何必说的好像“员工离职我秒批”

是给员工的恩宠一样啊

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其他类似的“反人类”发言还有很多

例如她曾经还因为是空降领导

收到过来自员工的300封投诉信


但璩总对此的看法却是不屑一顾

认为员工是在诽谤

并嚣张地表示自己写一篇小作文

就能让这个举报她的员工

在这个行业里找不到工作

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完事这边刚发完暴论PUA完员工

那边反手就又发条视频,凄凉地表示

自己为了工作连儿子生日都忘了

然后就充满觉悟和奉献精神地说:

既然选择成为职业女性,就会留下遗憾!

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璩总不会还觉得自己

为了工作牺牲家庭很了不起吧

请问这种思想都落后多少年了?

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航天员刘洋在5月4号的访谈中才给出了

关于事业与家庭如何平衡的标准答案

点赞高达77.8w

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她能够全身心投入工作

是因为有伴侣,父母,亲人在背后支持

并不只是她一个人在辛苦

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作为公关完全不关注

当下最火的议题吗?

完全没觉得自己的发言有问题吗?

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就算自己没有察觉

整个公关部也没有任何一个员工

提醒她这个选题可能引发舆情吗?

那她平时在公司做人得多差劲啊......

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账号是买的,人是双标的

随着几条抖音视频在网上吵得不可开交

更多疑似是百度员工的网友

也下场爆出了有关璩总的更多黑料

有网友晒出了

璩静在工作群内的聊天记录

其中,她严格要求公关团队中的每个成员

都必须运营自己的个人IP账号

并且还有题材和发稿数量的要求

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而且就像她视频里宣传的一样

如果员工不想做

要么就是让人离职,换个地方待

要么就是克扣该员工本年度的绩效

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如果这个聊天截图是真的

她说话做事的风格看起来

跟账号呈现的一模一样了

一整个咄咄逼人的职场高层形象

很难想象在她手下

干活的属下每天得多窒息

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有博主找出了璩静视频中所说的举报信

发现举报信中控诉的内容也是相当劲爆

例如①

璩静曾收集主管部门和媒体、门户网站

相关领导的爱好和家庭隐私

制作“隐私档案”

璩静每天半夜在群里布置工作,骂人

还转发“比亚迪员工加班12小时猝死”的新闻

璩静践踏百度用工标准

要求员工要把领导哄开心

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对于璩静这一举报内容

原人民网舆情数据中心主任

郑光魁就公开表示:

“如果是真的,我觉得这事儿是非常恐怖的。”

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还有疑似百度公关部的网友爆料

捋出了整个时间线和大量内部瓜

比如说璩静从年初开始

就励志把公关部打造成网红IP

而且成员们的日常工作远比璩静说得夸张

璩静自己也非常双标

这头骂员工不愿出差没有贡献精神

自己转头就跑回去休假了等等等

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当然,也不是所有人都在骂她

一部分人还是觉得璩静话糙理不糙

虽然说的话很难听

但说出了很多职场的现状

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以脊梁自己多年的工作经历来看

这种看似“不近人情”的管理

其实对大公司的运营很重要

大公司确实更讲究科学管理

公司和员工说白了也确实是雇佣关系

但一个好的公司,员工和公司

应该是双赢互惠,互相成全的关系

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站在大公司高管的视角

璩静会这么想也是情理之中

毕竟屁股决定脑袋

但你不能作为一个副总裁

在公众面前理所当然说这些啊

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她公开说这些职场法则

就显得很不近人情,高高在上

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结合她自己想要运营IP的瓜

她可能是想要为了吸引流量

做自媒体账号给员工示范

特意走黑红,最后不小心玩崩了

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以璩总公关一号位的专业水平

那咱多少还能理解

至少确实涨了近百万粉嘛!

然而逆天的是,不久后就有网友发现

璩静的抖音账号竟然还是买的!

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璩静当前抖音账号的

原名字为“馨霞原创服饰”

早在2022年3月

该账号的粉丝量就超过了90万

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目前璩静的账号

已经删除了发表过的所有视频

舆论发酵后

粉丝也从百万掉到了95w

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等于辛辛苦苦半天

自己么,被全网骂

还让本就不咋地的公司形象雪上加霜

结果到头来连流量也没恰到

您这公关一号位是真纯小丑啊

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身为百度的公关一号位

给公司制造这么大的公关危机

也算是前无古人后无来者了

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这边建议璩总写一份辞呈吧

相信李彦宏也会秒批的!

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最新评论(4)
廖小淼
廖小淼 2024-05-08 回复
没觉得她说了太过分的话。
小w酱
小w酱 2024-05-08 回复
每个人所处的高度和维度不同,视角和认知就不同。
宝宝Miyako
宝宝Miyako 2024-05-08 回复
其实很正常大公司都不缺人
桃新月
桃新月 2024-05-08 回复
我觉得说的没错,有能力的给机会,没能力的不墨迹,公司不养闲人,创造不了利润留着干啥


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