金饭碗褪色，裁员、减薪成中国银行业新常态（图）

银行业向来被视为「金饭碗」，但在中国裁员、减薪却成为新常态。据上海第一财经报导，今年上半年，大陆42家上市银行员工总数逾256万人，较年初减少约3.8万人。另，上半年，上市银行人均月薪为人民币3.5万元（约4920美元），则较去年同期下降2.7%，为近年来大陆上市银行人均月薪首度出现负增长。

受整体经济形势恶化影响，裁员、减薪已成为中国银行业的新常态。（中新社）

报导称，根据公司半年报，今年上半年中国工商银行减员数量最多，截至6月底，工商银行共有员工40.9万人，较2023年底减少逾万人。建设银行、农业银行、邮储银行也都较年初减少4,000余人。

中国六大国有银行中，仅中国银行员工人数增加，且为所有上市银行中增员最多的。截至6月底，中国银行共有员工30.9万人，较年初增加1,700余人。

第一财经指出，尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据「支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额」的方式来计算，大致可以估算出总体薪酬水准。

半年报显示，今年上半年，中国42家上市银行薪酬总额为人民币4,654.6亿元，与去年同期相比减少了0.2%，这也是近年来中国上市银行半年度薪酬首度负增长。

第一财经统计，2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年上市银行薪酬总额增速分别为6.3%、6.4%、-0.2%。

从各家银行的情况来看，上半年实现薪酬总额正增长的银行有22家，能达到两位数增长的上市银行仅三家（去年上半年为11家），分别为上海银行、北京银行、无锡银行，均是位于经济实力较强地区相对「小而美」的城市商业银行。其中，上海银行薪酬总额增长了20%。

报导称，在净息差持续收窄的压力下，银行即便只是维持现有的薪酬水准也变得困难。某大型银行企金业务人员对第一财经表示，「过去每个月的薪水起码都是（人民币）3万元起步，而现在每个月拿到手的工资还不到万元，因为出现了坏帐，还倒欠银行几千块。」

数据显示，中国六大国有银行上半年的薪酬与去年同期相比几乎处于原地踏步状态，其中，工商银行、邮储银行略有下降，交通银行、建设银行、中国银行、农业银行略有增长。