坏消息！西澳又一大型矿区关闭，300个岗位面临裁员！失业率持续走高，这十大行业，薪资涨幅却惊人！（组图）

今年，西澳资源行业受到严重冲击！各大矿业公司纷纷宣布裁员，西澳就业形势已经每况愈下，失业率遥遥领先于其他州......

昨日，西澳又一大型矿区关停，其中300个岗位面临裁员！

澳洲工资增长率也明显下降，预计2025年打工人的生活会更难。但澳一些行业薪资涨幅非常可观！

西澳就业面临危机，失业率增长迅猛

据《西澳人报》11月14日报道，西澳10月份失业率上涨0.4个百分点，达到4％，涨幅已超过其他任何州。根据澳洲统计局的最新数据，全国失业率连续第三个月保持稳定在4.1%。

尽管经济放缓、利率收紧，但2024年全国的就业形势依然十分严峻，截至9月的12个月内创造了约430,000个就业岗位。10月份就业人数增加速度有所放缓，为15,900人。

但西澳的就业岗位有所减少，经季节性调整后减少了约1100个。

其中有很大部分原因是，西澳的资源行业今年受到了严重的冲击，必和必拓（BHP）西镍业公司和Kwinana的氧化铝精炼厂等多家企业相继关闭。

就在昨天，西澳矿业公司Mineral Resources Limited（MinRes）宣布将关停Goldfields的Bald Hill矿场，300个岗位遭殃！

该矿区位于西澳金矿区，距离Kambalda西南约50公里。

矿区目前的300名员工将被裁减至10人的基本维护人员，矿区将进入“维护和保养”的停产状态。

MinRes在向澳交所（ASX）发布的声明中表示，由于全球富锂矿物锂辉石价格处于低位，目前不得不暂停采矿作业。

该公司表示，此次停产“将保留现金并维持Bald Hill锂辉石矿体的价值，直到全球锂市场行情好转”。MinRes表示，如果锂价回升，该矿区未来可能重新运营。

对于此次停产面临风险的300个工作岗位，MinRes表示将尽力把Bald Hill的员工调往西澳其他矿区，但如果无法找到其他合适的职位，部分员工可能会被裁员。

约10名员工将留在现场负责逐步停产工作，Bald Hill的最后一批矿将于12月出售。

澳洲打工人工资增长率大幅下跌

不仅失业率高，澳洲今年许多行业的工资水平也很令人担忧，工资涨幅跑不赢物价上涨的幅度......消费降级已经成了一种潮流~😢

据澳洲统计局（ABS）的数据显示，在截至9月的一年中，澳洲的工资增长率已放缓至3.5%，与截至6月的一年4.1%的工资增长率相比出现大幅下降。

基本通胀率（剔除了政府补贴和价格波动影响的更为稳定的衡量标准）在截至9月份的一年中大致与工资增长率保持一致，为3.5%。

在过去一年中，推动工资增长放缓的最大单一因素是公平工作委员会（Fair Work Commission）大幅降低了最低工资和行业最低工薪标准（award rates）的增幅。

澳洲统计局价格统计主管Michelle Marquardt指出，自2024年7月1日起工资增长3.75%，低于2023年9月季度5.75%的增幅。总体而言，目前的工资的年增长率为2022年12月以来最慢。

招聘网站Seek的数据显示，上个月在该网站登广告招聘职位的工资仅增长了0.2%，这是自2021年12月以来最微弱的增长，当时东海岸新冠疫情封锁刚刚结束。

种种迹象表明，工资增幅还将继续放缓，2025年打工人的生活可能将更难！

Seek称，过去六个月的同比增长率一直在下降，目前为3.6%，远低于去年4.8%的峰值。

公共部门和私营部门的工资增长均已从近期超过4%的峰值回落，但公共部门雇员的年平均加薪幅度在近四年来首次超过私营部门雇员。

2024年9月季度私营部门的年增长率为3.5%，是自2022年9月季度以来私营部门最低的年增长率。

JP Morgan经济学家Tom Kennedy表示：“事实上，公用事业（5%）、教育（4.4%）和行政/支持服务（3.9%）的表现都超过了全国平均水平。“

“与此相反，艺术/娱乐（2.9%）和金融/保险（3%）的表现较差。”

Capital Economics的Abhijit Surya认为，这些数据不会促使澳联储把可能降息的时间提前，他预计在明年2月份的澳联储董事会会议之前不会降息。

澳洲央行亚太区经济学家Callam Pickering认为，要让澳洲央行确信工资增长处于符合其2%-3%通胀目标的可持续水平，还有一段路要走。

2024年澳洲最抢手的十大职业，工资涨幅很可观

在这个失业潮、工资增长跑不赢通胀的时代，怎么跟随社会的需求，做出正确的职业选择非常重要！澳洲九号台新闻11月14日报道，最新数据揭露了2024年涨薪幅度最大的工作，工程和科学工作者以及维修和保养工人是澳洲最抢手的职业。

10. 一般维修和维护行业——入门级半专业人员

薪资上涨8.1%。

Mercer Pacific的Cynthia Cottrell表示，排名前10行业的入行门槛普遍较高。

9. 联络中心/在线客户服务——入门级半专业人员

薪资上涨9.3%。

8. 土木/建筑工程——经验丰富的专业人士

薪资上涨9.5%。

Mercer的研究还指出，在同一行业内，不同经验层级的员工薪资涨幅存在差异。

土木/建筑工程再次上榜，但对于资深的专业人员而言，其薪资涨幅为9.5%。

7. 环境工程——经验丰富的专业人士

薪资上涨10%。环境工程师的高涨薪幅度反映了基础设施领域的工作重点和需求都在发生变化。

6. 一般工程——入门级半专业人员

薪资上涨11.4%。

在过去一个财年，澳人的整体薪资平均增加了4%，但上榜的此类工作都至少是这个数字的两倍多。

5. 土木/建筑工程——入门级半专业人员

薪资上涨12.1%。

在土木/建筑工程领域，入门级工人的涨薪幅度大于经验丰富的专业人员。

4. 其它维修和维护行业——经验丰富的专业人员

薪资上涨12.9%。

3. 工程设计服务——经验丰富的专业人员

薪资上涨13.1%。

Cottrell表示，能源行业的转型和大型政府基础设施项目增加了对工程技术人员的需求。

2. 环境和员工安全工程——入门级半专业人员

薪资上涨13.2%。

1. 科学——入门级半专业人员

薪资上涨19.6%，涨幅几乎达到了五分之一。

该领域包含众多学科，包括地质学、化学和水文学等。