维州高官享46%加薪 护士苦求4年却不得
2011-12-03
来源：
澳洲日报
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上一财年，维州医疗部门的高级官员们获得了多达46%的加薪，也即平均每人多拿了5.7万元。这一消息遭曝光后，与政府的薪资谈判再度破裂的护士联盟更是愤怒不已。
目前，维州政府只肯给该州的护士提供2.5%的基本加薪，要想增加进帐，护士们就得努力提高自己的生产率。而ANF则吁求政府同意未来3年零8个月加薪18.5%的协议，并保持现有1：4的护士-病患比例，同时在部分地区增招护士。
与此同时，维州卫生厅的年报显示，上一财年，该厅47名行政人员人均报酬达18万975元，而前年同期这一数据还停在12万3614元。截至目前，这是维州官僚体系中涨薪幅度最大的一个部门。据悉，维州政府11个部门的行政人员平均都获得了15%的加薪，而且这还不包括各项津贴。
澳洲护理联盟（Australian Nursing Federation，简称ANF）维州秘书Lisa Fitzpatrick称，这样的消息真是令人恶心，政府给每一名行政人员提供的加薪数额已经足以雇佣一位拥有8年工作经验的护士了。“我看到这个消息的第一想法就是‘一群尸位素餐的家伙’。”
维州反对党劳资关系事务发言人Tim Pallas称，百鲁州长可得给出一个令人心服口服的解释，说明政府行政人员为什么就能拿到远超过护士、教师和其他公共部门工作人员的加薪。“卫生厅拼命地想要压制护士们的加薪申请，而该部门的行政人员却乐颠颠地捧回了46%的额外收入！辛辛苦苦、战斗在第一线上的护士不仅得不到报酬奖励，而且部分护士还将遭百鲁政府裁削，与此同时，卫生厅的行政人员却能轻而易举地获得数十倍于2.5%的加薪幅度。”
维州政府11个部门的年报分析报告显示，2010-2011年共有639名行政人员，相比前一年少了33人。但是，行政人员的薪资总帐单却从1.08亿元跳增至1.185亿元。去年收入最高的部门是教育、幼教发展厅，每人的平均工资单达21万4754元，前一年则为19万6429元上。上一财年，人力服务厅的行政人员薪酬也大涨34%，相当于每人多赚4万622元，因此晋升为收入第二高的部门。
不过百鲁似乎是在自己的办公室内践行了选战承诺，虽然州长、内阁办公室的行政人员从前政府的41名增至44名，但是薪资开销却减少了2.3%。此外，议会成员也只拿到了2.5%的基本加薪。
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