员工代同事打卡被公司解雇，起诉索赔被驳回
近日，北京。某公司以“拿两张员工胸卡进行打卡，并有伪造员工胸卡的违纪行为”为由解雇李某。随后，李某诉至法院，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。法院认为，李某在未经公司授权或许可的情况下，将其员工胸卡的权限复制到其手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡，系伪造自己考勤记录及协助他人伪造考勤记录的不诚信行为，符合该公司员工手册中规定的严重违纪情形。最终未支持李某关于违法解除劳动合同赔偿金的请求。
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