台湾还在啃蒋经国、孙运璇的老本 大陆早已从“乡下”变“城市”
据香港中评社报道,谈及两岸薪资比较,台湾经济研究院景气预测中心主任孙明德表示,台湾现在叫得出名号的大企业,基本上都是20年前就在台湾,台湾抱着20多年前蒋经国、孙运璇、李国鼎的老本继续啃,其实科学园区也是他们播种规划的,到今天也还是这些产业,既无新产业也无新的企业家,怎么会带动新加薪能量?
孙明德说,现在的台湾,尤其是台北,有点像200年前的鹿港,100年前的万华,但今天的鹿港跟万华只有让人凭吊的经济遗迹,台湾也好像有这种情况。现在台湾变成乡下,城市在大陆,越来越多高阶人才、专业人才,包含博士、律师、会计师、医师加上年轻人都往大陆移动,主要就是考量两岸薪资,还有未来成长性差距,尤其大陆大城市有非常好的发展机会。
孙明德,台北大学企业管理学博士、台北大学企业管理研究所硕士、台湾科技大学企管系学士。曾为三三青年会财经顾问、台北商业大学助理教授、“经济部”产业发展咨询委员会秘书处主任、“国家安全会议”副研究员,现为台湾经济研究院景气预测中心主任、台湾经济研究院产业发展咨询委员会主任。专长为两岸经贸、财务金融管理、国际企业管理、产业及证券分析。
孙明德表示,大陆改革开放初期1980年左右,很多台商都跑去投资,当时台湾人开的薪资其实只比大陆多一点点,就对大陆就很有吸引力,但到了2000年,大陆薪资就快速上涨,特别是2005年,劳动合同法通过后,大陆经济成长率每年10%,官方希望薪资和经济成长率能同步往上,十多年来大陆薪资涨幅快。
孙明德说,目前大陆白领几个大城市起薪资好像都没输给台湾,不论,白领或蓝领基本上已跟台湾差不多了,他们的蓝领工作者像珠三角工作者也有2000人民币以上,当然薪资还没台湾这么高,但就像嘉义的2万5千元,和台北的2万5千元可能意思不同。
孙明德指出,在长三角珠三角比较工业区的地方,一个月的薪资都超过2000、3000元人民币,再过几年应该就赶上了,但台湾薪资就一直不涨,虽然低阶工资已经差不多,但高阶人才的工资已超越台湾很多,像是大陆财务长或总经理的职务,薪资都比台湾高,也让高阶人才不断外流。
孙明德说,这几年台湾少子化问题涌现,学校招不到学生,刚毕业的博士生也找不到工作,最近福建就想找台湾的优秀学生去,他几年前就提过其实大陆在快速成长,很多大专院校就需要老师,台湾老师资优价廉。
孙明德说,大陆这么多大专院校,只要每校用2人,台湾就去好几千个,光是福建就要上千人,其他地方如果也有需求,那那会让更多人想去。
孙明德分析,台湾年轻人分好几种,第一种是胸无大志,只求有个工作,这种就不太可能去,只想留在台湾。但台湾有很多年轻人是很会考试,也希望毕业后能有地方能施展,高中毕业就到大陆去念书,也有很多在台湾毕业后到大陆工作,这波都很优秀才敢去。
孙明德表示,现在台湾年轻人还会留在乡下吗?他会往城市跑。现在连台湾都变成乡下,城市在大陆,当然也不只大陆,其他有些有本事的会往东南亚跑,因为东南亚是未来兵家必争之地,现在很多年轻人也希望过去,加上过去很多台商去大陆,他们会成为资讯沟通的桥梁,他们会让年轻人先去,去了以后在当地就业发展,因此这个趋势目前看起来是正在进行中。
至于台湾低薪的原因?孙明德认为,不只年轻人,整体薪资高不到哪里去,因为台湾在1991年大规模制造业外移到大陆,高附加价值的产业一个个出走,从最下游组装厂到最下游的零件厂,现在可能只有半导体还没有大规模的出走。
孙明德表示,台湾在1980年1990年曾赚很多钱,一波是劳力密集产业,一波是资讯产业,这两大产业现在都转到大陆珠三角,劳力密集在珠三角,资讯产业在长三角,一般国家制造业外移就要去发展本地新产业,或放松服务业管制。
孙明德提到,台湾现在叫得出名号的大企业,基本上都是20年前就在台湾,包括台积电、鸿海、宏碁、台达电、日月光、大立光,前面这20年台湾没有什么新公司让人印象深刻,大陆有阿里巴巴、腾讯有一堆网路公司。
孙明德表示,台湾抱着20多年前蒋经国、孙运璇、李国鼎的老本继续啃老本,其实科学园区也是他们播种规划的,到今天也还是这些产业,既无新产业也无新的企业家,怎么会带动新加薪能量?过去的老了走了,新的没出来。
孙明德说,服务业高度管制,一般制造业不够成熟就会去发展服务业,因此教育、医疗都是赚钱行业,在台湾当作社会福利,另一个加薪的方式,是放松这种管制可以带动整个体系,否则走的留不住,不走的老了,还有些不走的被掐住脖子变不大。台湾当局每次都想要弄创新产业用园区,这些都是以前李国鼎他们的老招,但现在当局就没这个力量,怎么会去用他们的招呢?