澳洲移民局出新规！这类申请人有望多加5分！快看看你有没有资格？

在澳洲技术移民打分表中，无论是境内还是境外的相关工作经验都有机会获得加分，具体能加多少分就要看工作年限了。

但实际上，并不是所有相关工作经验都可以计算到EOI分数中，因为有的职业评估会扣掉一定的工作经验，即大伙儿俗称的减年。

比如VETASSESS在做评估时，会根据申请人的学历和工作经验给出一个技能“认定日期”（deeming date）。这个日期之前的工作经验只是用来满足职业评估要求的，在这个日期之后的技术工作，才能在EOI中计分。

这样造成的后果就是申请人在工作经验方面的加分可能会减少甚至没有！

但是现在移民局已经修改了相关规定，申请人可能有机会多拿5分！

工作经验加分新规

根据最新规定，在计算用于EOI加分的技术工作经验时，移民局会考虑以下因素：

• 相关职业评估机构对于申请人技术工作时长的认定，包括从哪一天（deeming date）开始计算申请人的技术工作经验。

• ANZSCO对于该职业在学历/相关工作经验方面的要求。

• 任何其他相关信息比如工作经历或者推荐信息等。

这里边最关键的变化就是：如果因为职业评估导致工作减年，进而导致EOI分数减少，那么此时签证官可以参照ANZSCO的要求（有的职业仅要求学历满足即可，有的要求学历加工作），以有利于申请人的结果 - 多拿分数来处理。

这对于广大申请人来说是一个好消息！

例子1

一个申请人提名职业是Chemist，他2014年底拿到了化学相关学位，然后从2015年1月到2019年1月有4年境内工作经验。其中1年的工作经验可满足职业评估要求，那么他的deeming date即从2016年1月算起，这样剩下的3年可以用来加分。

按照新规定，他用来计算EOI加分的经验还是4年，可以加上10分。

例子2

一个marketing专业的申请人，要做marketing specialist的职业评估。除了相关学历外，vetassess还要求申请人具备1年的工作经验。申请人恰好有1年的境内工作经验满足职业评估要求，那么在EOI打分中这1年的工作经验是要扣掉的，即deeming date之后没有工作经验了，所以就无法加上5分。

但是按照新规，这1年就可以计算进去了，从而拿到5分。

例子3

一个IT申请人有5年境外工作经验，要做ICT security specialist的职业评估，ACS评估扣掉2年经验，那么按照旧规定该申请人就只剩下3年的工作，只能加5分。

而现在可以计算5年的工作，从而加上10分了。

最常遇到减年情况的就是Vetassess和ACS（境外工作）所做的职业评估。VET减1-2年比较常见，ACS则是根据学历和专业相关性来确定减掉的年限。

会计职业评估机构和EA不减年，实际工作多久就算多久。

特 别 提 醒

1.  以上是移民局的内部指引（PAM）中的新规定，这个PAM是对移民法的解读，也是签证官审理案子的指导手册。这个工作经验的加分规定修改之后，理论上签证官也会参考着来的，但是也不保证所有申请人都能把扣掉的工作经验拿回来加分。

2. 以上说的EOI打分中的工作经验更适合189，是移民局审理签证会参考的，但是不代表各州政府一定也会按照这个新规来核实EOI分数，也不代表各州州担对于工作的要求。州政府没有移民局那么专业，而且他们只管批州担保，不审理签证，州政府参考的基本就是职业评估机构的意见。

比如，新州明确要求ICT类职业评估上显示认定日期，在此之后的工作才算数。

再比如西澳，PY或实习是有可能满足州担要求的。但是在EOI打分中，一般PY实习是不算的。

移民局修改规定之后，各州政府后续是否会与其保持一致现在还不确定。像新州那样只认可deeming date之后的工作经验，那么你多声明了5分工作经验可能会造成州担被拒！

当然对于有些过EOI门槛即可获邀的州或职业，如果你已经凑到70甚至以上，那么有没有加上这5分影响也不大。即使你的工作经验没有加在EOI分数中，在州担的审理中一样可以为获批增添砝码！

所以大家在申请190/491州担时一定要弄清楚各州目前对于工作经验加分的规定！你被职业评估扣掉的工作经验能不能在州担EOI中声明加分请务必咨询专业人士意见！不要看见别人加上了自己也随意加！

工作经验加分

工作经验加分在EOI打分项目中是比较复杂的，除了减年的因素之外，如果其他方面不满足也有可能导致拿不到工作经验加分。

那么什么样的工作经验才可以加分呢？

1 工作经验基本要求

用来加分的工作经验要与提名职业密切相关。比如提名221111会计职业，但是做的工作是收银员，那么这就属于不相关，不能加分。如果做的是会计或者会计助理，则属于相关职业。

工作经验可以不是连续的。比如先工作了2年，然后去读书，毕业后又工作了1年，只要都是相关的，一共就是3年。

每周至少20个小时，不一定是全职，但要有有效的工作许可。如果所持签证不允许工作或者是逾期滞留等，这期间的工作是不被认可的。

收入符合法定和市场薪资标准，所以无薪的假期、实习等是不算的。

2 时间计算

只有完成提名职业所要求的最低相关学历后的工作经验才能计算，读书期间所获得的工作经验是不算数的。

比如说2018年12月会计本科毕业，那么有效的工作经验就从这之后的相关工作开始算。即使读书期间也做了相关的工作，是不算的。

但是如果先在国内完成了会计本科，又来澳洲读研究生，那么读研期间的相关会计工作是可以被认可的。

但无论是境内还是境外，一定要是递交申请前10年内的工作经验，并且在过去4年内有至少1年的工作经验。

3 PY实习

PY虽然是毕业后进行的，对申请人来说也是在工作，但是单独的PY实习是不算进工作经验加分的，因为移民局认为这只是实习而不是skilled employment。

但是在PY实习的同时，申请人也做了其他跟PY无关的带薪技术工作，那么这部分工作是有可能会用来计算分数的。

4 证明材料

声明工作经验加分必须提供完整的相关证明材料，包括但不限于工作合同、工作描述、雇主证明、工资条、缴税证明、养老金等。

尤其是那些工作title与提名职业不完全相同的，更要有详细的工作描述，签证官要审核申请人的工作是否与提名职业密切相关。

注意所有材料一定要真实准确，如果被移民局认定为有弄虚作假，将会导致3年禁令！

5 境内外可叠加

境内和境外的工作经验是分开打分的，但是两项可以叠加，最高可加20分。比如说有1年的境内经验和3年的境外经验，那么加分就是5+5=10分。