质疑实验数据遭报复?怀孕华人女博后工作差点不保(图)
来自中国的的博士后研究员 Li Jiang在UCSD做研究,就在马上要生孩子前,突然校方不再与其续约,这使她马上面临没有保险和在美身份失效等诸多问题之中。
Li Jiang称UCSD之所以解雇她,是因为她曾挑战实验数据方法而遭报复。
按照原计划,8月7日将是Li Jiang在学校研究的最后一天,大约100人在她工作的病理学大楼外抗议,部分人更威胁占领系主任的办公室,最终,Li Jiang,校方还有工会达成和解。
协议允许Li Jiang继续有合法身份留在美国,在 UCSD 的另外一个实验室的另一个老板手下工作,明年 1 月 15 日前都可领取原有薪资和福利,或者直到她的居留身份移到她丈夫名下为止。
Li Jiang事后非常感谢同事们的支持,并讲述了自己所经历的。
Li Jiang来美做博士后研究员,过去4年获校方顺利续约,但到了今年一月,她质疑校方病理学系实验室的某些数据和研究方法,随后主管对她的态度开始变化,甚至表示她的研究工作无法延长,除非“在短时间内提供某些数据”,才可续聘几个月。
Li Jiang 表示她为此努力收集数据,但研究本身牵涉困难,加上自己正在怀孕期间,无法短期内完成工作。
过去的几个月,学校一直表示她将不被续约,她很担心自己的工作、签证、整个事业生涯都会生变,甚至可能被迫怀着7个月的身孕返回中国,在没有收入也没有医疗保险的情况下照顾孩子。
直至本月 3 日,大学依然态度强硬,坚称没有违反劳资协议,因此 8 月 7 日Li Jiang合约到期。
事件引起其他同事激烈抗议,UAW 工会于 7 月 15 日代表她提出正式申诉,指责 UCSD 的决定违反与工会之间的集体谈判协议,因此要求校方重新聘用她。
目前来看,Li Jiang拿到的结果还是不错的。Li Jiang 表示,自己的经历正好折射了学术界的不公平,愈往高层女性的人数愈少。美国政治及社会科学院(American Aca诶emy of Political an诶 Social Science)研究表明,女性在职场升迁时,往往因为婚姻、生育而面对最大障碍。