美国大型家具公司深夜趁睡觉时解雇2700名员工（组图）

经济下行的日子里，家家公司都在裁员，但裁到像联合家具工业公司UFI那么没品的程度，还是挺少见的。

UFI是一家生产廉价沙发、桌椅、床架的公司，位于美国密西西比州，员工人数在5000人左右。

它给的工资并不高，好在安稳，大部分员工还挺满意的。

11月21日，距离感恩节只有两天，员工们像往常一样上班。

公司的氛围很是轻松，有人讨论自己准备的火鸡大餐，还有人建议在公司搞点活动。

到晚上11点49分，大多数员工都入睡的时候，UFI“贴心”地发来一封邮件：

“根据董事会的指示，我们很遗憾地通知您，由于不可预见的业务调整，公司被迫做出艰难的决定——终止所有员工的雇佣关系，且立即生效。”

“裁员大概率是永久性的，如果您不符合Cobra，所有福利都将停止。”

Cobra是一项联邦法律，允许失业员工在特定条件下保留公司缴纳的医疗保险。

收到这封邮件的有2700人，占全公司员工的一半多。

UFI显然裁员裁得很急，它在邮件中写道：“所有司机应当立即归还设备、库存物品和文件，不管目前运输是否完成。”

美国公司裁员经常雷厉风行，比如前不久的马斯克。

但像UFI这样在午夜悄悄裁员，让员工数量瞬间减半，实属不多见。

58岁的哈维尔·蒙罗伊（Javier Monroy）是UFI的采购经理，他晚上根本没看到裁员信，第二天照常去公司上班。

等进入公司后，领导告诉他已经被开除了，蒙罗伊整个人大无语。

“我还以为是开玩笑呢。我们几个人开车去工厂拿东西，才发现他们是认真的。”

“还好，至少我老婆有医保，我可以用她的。但我很担心我在公司的朋友们。其中有一个是单亲母亲，另一个上周刚开始做癌症化疗。如果大家的医保都停了，他们肯定没钱买第二个保险。”

36岁的托利亚·尼尔（Toria Neal）在UFI当运输协调员，她是四个孩子的母亲，本来很期待两天后的感恩节。

当天晚上，她收到邮件后就哭了，说她没有钱支付全家的生活费。

“我还有很多账单要付，收到消息后我睡都睡不着，整个人感觉被撕裂了。我感觉被公司背叛。不止是我，大部分员工都有同样的感受。”

“我很担心每天需要服药的老员工，如果没有公司的医保，他们从今天起就买不起药了。我们周一的时候还在说明天见，没想到我们可能再也见不到其中一些人。”

2700名员工中，有很多人的私人物品放在公司，但现在它们都被上锁了，取不出来。

突然开除、停交医保让员工们格外恼火，有人开始闹事偷东西。

蒙罗伊说：“我们仓库里有很多东西，从叉车到钉枪什么都有。仓库的钥匙还在我们这些被开除的员工手上，基本是放在那里让人来偷嘛。”

“我告诉几位经理，但他们只是密西西比老板的傀儡，根本不关心谁有钥匙。我听说有员工想在星期一冲进大楼。我真的很担心，在这种情况下，人们可能会发疯。”

很多员工向媒体表达了愤怒，他们认为自己干得兢兢业业，不应该被半夜裁员。

“他们半夜给我发信息，我瞬间就失去了所有福利。可我是一名优秀员工！” 弗雷林达·伊斯贝尔（Frelinda Isbell）告诉电视台， “现在我所有的福利都没了，也不能去看医生。我必须在找到新工作后，等待90天才能续上医保。”

“这是非常错误的，而且现在正值假期，我有电费、水费要交，有孩子要养。”

UFI是一家老牌家具公司，有几十年历史。但今年夏天，它解雇了首席执行官、首席财务官和销售副总裁，之后又陆陆续续裁了500人。

蒙罗伊说他知道UFI欠了供应商很多钱，公司周转不太好，可没想到会裁掉2700人。

美国法律规定，拥有100名及以上员工的大公司，必须在裁员前60天发出书面通知。UFI当天通知当天裁员，显然是违法的。

尼尔已经找律师起诉UFI，要求它给被裁员工做出补偿。

过去几个月，美国人才市场持续动荡，多家大公司疯狂裁员。它们的手段要比UFI体面不少，但数字也挺惊人。

今年5月，在线二手车零售商Carvana裁掉12％的员工，约2500人。这个月，他们继续裁掉8％的员工，有1500人。

亚马逊计划裁掉10000名技术和文职员工，占总员工数的3％。比例看似不多，但这次裁员是亚马逊历史上最大的一次。

Meta打算裁掉11000名员工，关于这件事，扎克伯格公开道歉。

社交媒体公司Snap从8月底起，裁掉公司20％的员工，大约1280人。

抵押贷款公司Better裁掉4000人，健身公司Peloton裁掉4600人。连看上去一直很有钱的摩根大通，也要裁掉1000人。

UFI的暴力裁员，就是在这样的大背景下发生的。

美国网友表示同情，但也很无奈。

“这是经济崩溃开始的前兆。工人们应该被帮助，因为公司的作为显然是违法的。之所以会走到这一步，应该是制造家具的木材成本涨价，交付产品需要的柴油变贵，加上其他商品的通货膨胀……”

“通货膨胀让人们买不起消费品，需求下降，收入渠道枯竭，人们失去工作。这是基本的经济学知识。我很担心，未来会变得更糟糕。”

“我为他们感到难过，希望他们能打赢官司。

多年前，我在律师事务所干第一份工作时，突然就被解雇了。他们是在早上8点通知我的，那本来是新工资期的第一天。被开除后，我不得不抱着一大箱私人物品，坐公交车回家。我好害怕，第二天还要交房租，冰箱里的食物也特别少。那时候我意识到，世界上根本没有工作保障这样的东西。我也不应该在新的工作中过得太安逸，所以那之后，我的办公桌上连相框都不留。

美国梦已经死了好久好久了。”

经济不好的时代，企业的做法只会更加严酷，

不知道全球还有多少人会一睁眼，发现自己失业了……