澳女每月可多一天“月经假”,男性反对最强烈:因为我们没有(组图)
越来越多的呼声要求每月为澳洲女性额外提供一天假期,也就是“月经假“。但并非每个人都对这一提议的立法变更感到满意。
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据澳洲新闻集团报道,关于澳洲女性是否应根据《2009年公平工作法案》享有带薪经期假的辩论始于2022年,当时一群澳洲工会推动引入这一政策。提议的政策将为经历痛经或更年期症状的员工提供每年12天的带薪假期,其运作方式类似于家庭和家庭暴力假期政策。
到目前为止,只有少数组织将其实施到了工作场所中,但在那些实施了该政策的公司中,它们享受到了更高的生产力。一家公司报告称“女性员工的参与度飙升至惊人的71%”。
但批评者,尤其是男性,认为该政策将对性别平等产生负面影响,因为一半的劳动力无法获得这一员工福利。
维州女性信托(VWT)首席执行官Mary Crooks,这也是澳洲第一家为员工提供“月经和更年期福祉政策”的公司,表示这种观点是“过时的”。
Crooks说道:“当我们的月经假政策在2017年首次公开时,有人认为天要塌下来了,好像这是我们所知文明的终结。”“当然,天没有塌下来。我们这里的员工可能一年只请一、两天或三天的月经或更年期假。”“这个政策并没有被滥用,也没有给我们带来巨大成本。”
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Crooks表示,这个政策对雇主和员工都有益。“许多办公室的设计反映了对男性身体的需求,比如温度、空调设置等等。雇主有一个隐含的照顾义务,不能剥削员工,所以对我来说,我认为在工作场所考虑女性身体,是我们职业健康和安全标准的一个非常合乎逻辑和自然的延伸。”
Crooks称,她的小团队员工都“非常感激”工作场所的支持,认为这给了她们“选择”和对自己身体的自我控制。
“当然,这里有反对声音,尤其是来自男性,但我们认为,打破这一禁忌的好处是巨大的,每个人都能从中受益,因为一个和谐的工作场所对我们所有人都有好处。”
(Gina)