“变脸”的刘强东和“30年不休息”董明珠，一番话道出资本真面目：除了自己，没人把你当人（视频/组图）

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01

董明珠又上热搜了。

起因是近期的一段访谈。

访谈中，主持人提到了热播剧《我的阿勒泰》。

这部剧的人和故事都从大自然走来，激起了许多打工人对悠闲生活方式的憧憬。

主持人问她对此有什么看法，董明珠直截了当地说：

“你可以打辞职报告，可以回去休闲，没有问题。我觉得是自己的选择。”

这话说得未免太过冰冷，不近人情。

如果想休息就要辞职，那法定节假日、带薪休假等劳动权利还有什么意义？

本来不想这么死抠字眼。

因为采访时偶尔口不择言也属正常，可她接下来的话能让人实打实地感受到对“休闲价值”的否定。

她说自己工作三十多年从未休息过，但觉得很幸福。

最后，她举例表示：

“大家都说现在年轻人躺平了，你身边年轻人朋友躺平了吗？没有就证明不躺平的人还是多数。

其实人生来过一次，所谓的成功就是付出得越多，成功几率越大。没有付出，没有奋斗过程你也不会感到幸福。”

这番话在网上引发轩然大波。

你是董事长，可以说自己三十多年不休息，因为工作对于你而言是实现价值的手段。

但年轻人打工，是为了实现自我价值吗？

仅仅是为了活着，为了养家糊口罢了。

每个人的选择不同，人生自然也就不同。

拿自己的选择去定义别人的选择，这显然是不合适的。

采访中，主持人还问了董明珠一个现实的问题：

“如何看待很多企业不招聘35岁以上的员工？”

谁知道董明珠回答：

“35岁没人要你，你可以自己去创业。”

你品品这句话，是不是跟某些专家说“没有收入就把闲置的房子租出去”有异曲同工之妙。

从这里也能看出来，董明珠对打工人的认知存在着巨大的差异，无法与劳动者共情。

可你不把年轻人当人看，年轻人又怎么可能会跟着你努力奋斗？

作为一个企业家，如果只把年轻人当机器、螺丝钉用，那么注定会被年轻人抛弃。

02

董明珠一事，让我想到了刘强东的“兄弟文化”。

5月24日，刘强东在内部对自己的“兄弟”进行了狼性训话：

“我们永远没办法去让我们大量员工躺着睡大觉，如果必须说中午需要关灯两个小时睡大觉，还能业绩好，还能薪酬上涨，那是不可能的事。

你业绩好，可以不加班加点，公司永远爱你。

如果你业绩没那么好，只达到平均水平，但是不拼搏，公司零容忍，会逐步通过各种手段，全部淘汰出局。

不想拼，我能理解，你没有错，但我只能说，你不是我的兄弟。”

之所以会这么对员工训话，是因为有员工利用中午下班两小时睡觉。

在刘强东看来，业绩不优秀的员工，中午没资格睡觉。

训话视频发出没两天，紧接着京东就动了真格。

有京东员工在互联网上吐槽，京东现在严抓考勤。

不仅如此，还把午休两小时改成了一小时。

更有不少京东员工表示，刚过完老员工日就被裁了，去办离职时都在排队。

还有京东的快递员表示，一天上班十几个小时，还连年降薪，这就是所谓的兄弟。

有好事者，把刘强东多年来的“兄弟论”总结了出来：

此前，刘强东是良心企业家的代表，对员工嘘寒问暖，眼神里藏不住的善意。

可如今呢？

各行各业经营出现疲软状态，明明与大环境问题密不可分，可他却把矛头对准了所谓的“兄弟”。

不过也没毛病，毕竟他始终保持着对“兄弟”的最终解释权。

当你有利用价值时称兄道弟，没有利用价值时谁认识你？

如果这就是京东的企业文化，那未免也太令人寒心。

03

看过一部电影，叫《摩登时代》。

这部电影上映于20世纪30年代的美国，正值经济大萧条时期。

电影开门见山，讲述了在工业时代，个人企业和人类追求幸福的冲突。

影片中卓别林所扮演的工人“查理”，是千千万万底层工人中的一员。

面对经济萧条，工厂老板为了提高生产效率，开始疯狂压榨员工，昏天黑地的工作使人们开始麻木。

查理的任务是扭紧六角螺帽，由于每天扭得太多了，最后他的眼睛里唯一能看到的的东西就是六角螺帽。

这下惨了。

查理生活中一切六角形的东西都遭了殃，因为他只要看见六角形的东西就会情不自禁地去扭。

大街上一位裙子上带有六角形纽扣的女人，就惨遭查理的毒手。

但老板可不管这些，老板只会觉得你的效率还不够高。

为了提高效率，工厂又引进了吃饭机。

这种吃饭机，能够在最短的时间内“喂”工人吃完饭，这样可以省下大量的时间用于工作。

查理很不幸地成为了“试用品”。

谁知道，试用的过程中机器出现了问题，不但无法停止，还开始发狂，结果搞得查理精神失常，被送进精神病院。

影片看似夸张，实则处处映射现实。

因为处在现代社会的我们，好像也没有摆脱掉查理的困境。

日复一日重复的工作，老板激情四射的“狼性文化”，我们也如同工厂中一颗小小的齿轮。

一味追求效率和成功，事实上就是在追求极度的理性，这有悖于人是感性动物的本能。

长期处在一个巨大的齿轮之中，人必然会陷入焦虑和困境之中。

正如现代诗人张枣写的那样：

“我对这个时代最大的感受就是丢失，虽然我们获得了机器、速度等，但我们丢失了宇宙，丢失了与大地的触摸，最重要的是丢失了一种表情。

我觉得我们人类就像奔跑而不知道怎么停下来的动物。”

04

但也不是所有的资本家都是这样。

对于那些只知道抱怨员工不努力的老板，胖东来创始人于东来在10年前说过这样一番话：

“一个企业，如果能够把95%的钱给员工分了，管理层占一半，员工占一半，你说这样的工作谁不愿意干？

你赚钱光装自己兜里去，体现我多有钱，这不是傻逼一个嘛？

不把员工当人看，员工怎么可能会跟你去奋斗？”

他还说，不把员工当人看的公司，一定会倒闭。

因为得不到人心的企业，注定没有未来。

在胖东来，加班更是不行。

于东来表示：“加班是不道德的，是无耻行为。人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。”

你加班就是占用别人成长机会，剥夺别人的时间，学习和创造的机会。

为了让员工有幸福感，胖东来的年休假也从5天提到现在的30天。

今年，胖东来又新增加了10天不开心假。

他说：

“每个人都有不开心的时候”，失恋、夫妻吵架甚至于做噩梦都可休“不开心假”，目的是让员工生活开心，对工作保持热情。”

人人都夸于东来是梦想中的老板，可仔细想想，他做的不过是遵守劳动法，给予员工平等和尊重罢了。

他只是把员工当人看，却成为了标杆。

05

所谓的狼性文化，其实是非常荒谬可笑的。

它充满了上位者的傲慢，充满了居高临下得侃侃而谈。

清华大学社会科学学院院长彭凯平曾说过一番话：

“我们的生活不是为了工作，我们的工作是为了生活，所以生活永远第一，工作永远第二。

人类文明的一个进步标志，是工作时间越来越短，生活时间越来越长。

我们从一周工作7七天到6天再到5天，甚至是未来的4天，工作时间越来越短，这才是文明进步的表现。”

是啊，如果科技的发展换来的是我们一天比一天更加用力的工作，发展的意义又是什么呢？

在知乎上看到这样一个问题：

“为什么现在的年轻人宁愿自己工资低点，也要过得舒服、不那么累?”

一位高赞回答是这样说的 ：

借用外网朋友的一段话。

你们看上去好像是为了家，每个人都在努力的奋斗，但其实在我们眼里，你们既不会生活，也不爱家，更不爱自己。

你们真正爱的是什么呢？

你们真正爱的是钱，你们的确非常勤奋，非常的吃苦，看上去有车有房，但实际上，你们是通过降低自己的生活质量来实现自己的财富积累。

我们认为的人生是享受过程，你们认为人生是比谁钱更多,我们认为这样很不值得， 你们既不去酒吧，也不度假，甚至周末都不休息，有的夫妻还长期分居把孩子交给老人。

自己外出拼命的工作，我们认为这样很不人道，你们除了关心孩子的学习成绩，根本就不跟孩子一起玩耍，你们也不关心孩子是否快乐，只关心考了多少分。

你们都说努力赚钱是为了下一代，但好像你们每一代都在说为了下一代，但我们就不明白，你们到底哪一代才会真正的享用你们省下来攒下来的这笔钱呢？

人的这一生非常短暂，拼了老命没有享受就结束了，这样活一辈子很不值得。

是啊，人的一生是非常短暂的。

一定要搞清楚自己到底喜欢什么，需要什么，想成为什么样的人，然后努力活成自己的模样。

而不是按别人所期望的状态活着，否则你不会有真正的快乐，很容易就糊里糊涂地走完这一生。

我希望，我们每个人都能拥有强大的自我意识。

只有这样，才能掌控自己的人生，不留遗憾地过完一生。

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