做幼教遇到离谱到好笑的drama 入职两个月感受到了非常多的drama… 我的前同事是是个印度哥，他比我早毕业一个学期，晚入职两个星期。manager招他是做first ECT和room leader的(没错我们应聘的同一个职位，他打败了我成功上岗,manager因为我没有经验问我要不要做float ECT我一口答应）。因为我原本是float ECT,根本不用管环创program和paperwork。 但是印度哥上班的三周时间里总共只工作了四天，所以在这所有的时间里我得干所有他没干的活。根据他的请假理由：包括但不限于得covid了，未婚妻工作时摔断了腿，未婚妻被误诊了要重新进行手术，要每周五在家照顾未婚妻，又双叒叕得covid了。最后manager给他打电话，他说他在医院，但背景音乐是在购物。以及不知道什么渠道查到他有自己的business, 其实不上班请病假在work from home，每张病假条都是不同GP和诊所的名字。manager决定把他炒了。 在他被炒的那天，那通炒他的电话中他狂骂manager。然后又短信爆炸和一直夺命连环call。说他在岗的时候都出色完成任务，终止他的试用期合同很不公平。 两周后的今天同事又因为manager收到他讨要一周工资的邮件而谈到他。manager说你三周上了四天班，还用完了所有的带薪病假，没找你退钱就不错了。另一个同事说之前跟他闲聊，他说他住Toorak，同事说ah must be nice,是只有你和你未婚妻住一起吗？他说是的。manager说他根本不住Toorak,他住B开头的road.然后他还有个室友。我们一同感叹撒这种谎有什么意思。另一个同事说不定也不是真的有未婚妻😅 在他装病和撒谎这段时间我非常stressed，因为我没有足够的planning time,但是要做所有他没做的活。包括环创，挪家具，cleaning,activity, Circle time, wall write-up,做teaching resource,paper work. 在带着孩子的情况下（真的很难） 在他被炒了以后变得轻松了很多，因为我有了一整天的planning time.以及manager又招了一个女生固定在over side.我每天就跟孩子做手工做实验搞环创group time