年薪超$50万！西澳公务员涨薪引愤怒，工会：底层工作人员怎么办？（图）

据《西澳人报》6月24日报道，西澳收入最高的公务员的工资在短短24个月内上涨了20%以上，涨幅高达8万澳元，相当于一名新入职教师或助产士的起薪。

在政府继续与某些行业就薪酬和条件进行谈判之际，这次的涨薪被该州最大的公共部门工会描述为“令人失望。”

周五下午晚些时候公布的加薪通告称为州薪酬最高的公务员--部门总干事和专员加薪4%。

由于薪酬和津贴委员会（Salaries and Allowances Tribunal）今年早些时候的干预以提升薪酬与其他州的对比，这些涨薪使得该州薪酬最高的公务员的薪水达到了历史新高。

消防和紧急服务负责人Darren Klemm获得了22%的涨薪，经过三次涨薪后，他的总薪水自2022年以来已上涨超过8万澳元，达到44.6万澳元。

在某些情况下，包括警察局长Col Blanch在内的一些人的工资已经涨到了52.8万澳元，这相当于在短短两年内上涨了16%。

（图片来源：西澳人报）

财政部副部长Michael Barnes、州长和内阁主管Emily Roper和公共部门专员Sharyn O'Neill的工资都在24个月内上涨了16%，达到52.8万澳元。

即将离任的教育部门主管Lisa Rodgers上个月宣布，她将从9月起被任命为澳教育研究委员会（Australian Council of Educational Research）首席执行官，她也将放弃528,000澳元的薪水。

除了这些薪酬之外，高级管理人员还可以选择额外领取2.6万澳元的车辆费，或从州政府车队租用车辆。

一些专家级公务员--如首席卫生官Andy Robertson、首席精神病学家Nathan Gibson和总检察长Craig Bydder的工资同期仅增长了 8%。

这三人是薪酬最高的公务员，薪水从 Gibson 博士的547,000澳元到 Bydder先生的670,000多澳元不等。

法庭在周五发表的一份声明中说，十多年来，法庭首次对高级官员的薪酬框架进行了审查。

法庭在一份声明中说：“许多因素导致了这次审查的必要性，包括政府机构的变化、总体薪酬状况的变化，以及吸引和留住人才的问题。”

“法庭意识到，特别法庭大多数成员的薪酬明显低于州际同行。”

“这导致西澳公共服务部门对州际或私营部门招聘人员的吸引力下降。”

“吸引西澳现有公共部门以外的人才，无论是来自州际公共部门还是私营部门的人才，都被认为是非常重要的，因为这可以带来新的想法，并普遍提高公共部门的水平。”

西澳公共部门工会目前正代表4万多名底层公务员在争取在两年内加薪 12%，而此前政府曾提出在三年内加薪11.75%。

“许多公务员觉得这次的加薪犹如一记耳光。他们沮丧地看到，公共部门首席执行官们承认加薪对吸引和留住人才的重要性，但对于那些每天在现场工作、提供服务的公务员来说，这点却没被承认，”西澳公共部门工会西澳秘书Rikki Hendon说。

（zhouyu）