澳洲打工人职业怠倦严重，专家呼吁增加假期！已有公司实行（组图）
《每日邮报》6月25日报道称，商业专家表示支持为澳洲员工提供5周假期，以缓解员工的职业倦怠。
工会联合起来，要求更新《国家就业标准》（National Employment Standards），为员工提供5周假期。
这项运动由商店、分销和联合雇员协会 (SDA)发起，还呼吁将临时员工的补薪（casual loading）提高到27.5%，以弥补新变化下长期雇员获得的带薪休假。
目前，Big W和Apple等公司的员工通过与SDA签订的企业协议，已经获得了5周的假期。
Bond Business School的组织行为学助理教授Libby Sandor表示，这一举措将有助于员工和雇主在保持生产力的同时减少倦怠。
（图片来源：《每日邮报》）
她在一次采访中提到：“我们知道员工的倦怠和压力达到了历史最高水平。74%的澳人正考虑换工作，而压力和倦怠是主要原因。”
“许多公司在吸引和留住优秀员工方面遇到了困难，长时间的工作实际上不会提高效率，反而会降低生产力。”
职场未来学家Kim Sealing Smith也表示支持“使用或失去”的假期管理方式，以防止员工累积太多假期影响企业运营。
“我完全同意这种方式。很多澳人习惯把假期存起来，然后选择去长时间度假，但这对公司造成了很大的负担，并且并没有解决疲劳和倦怠的问题，而这是我们需要解决的核心问题。”
（图片来源：《每日邮报》）
她表示，增加的假期好比是生活成本危机和工资未能跟上通胀的情况下，给员工的一个“橄榄枝”。
“现在的情况是，员工因为倦怠、疲劳和生活成本上升而不开心，工资增长也未能跟上通胀。这算是对员工的一个补偿。”
然而，澳洲商会和工业协会的政策与倡导负责人David Alexander警告不要采取“一刀切”的方法，他认为目前的4周假期标准“运作得相当好”。
“这对于许多企业来说将非常困难，因为从本质上，这项法令会削减员工的劳动时间，可能会导致人手不足，需要用其他工人来填补，或者只能减少生产。”
（Jo）
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