澳95%职业存在性别歧视 男人一年多赚2.4万

今日悉尼讯 澳洲东部时间7月9日 一项新的研究显示，澳大利亚企业中还普遍职业性别歧视，433个职业中有411个职业，男性的工资要高于女性。

这项由Blackwattle发起的名为The Glass Ceiling Index的研究指出，澳大利亚男性获得高薪职位的机会比女性高出4.6倍，而且每年比同一职位的女性平均多赚2.4万澳元。

（图片来源：www.afr.com）

研究人员对2009-2013财年1000万份纳税申报单进行了分析，结果显示，两性职业收入差距较大。在过去五年时间里，两性收入差距增加了3200元，职业性别歧视最严重的职位分别是配电和产业技术行业人员、体育行业工作者和银行职员。

在银行业，男性职员获得高薪职位的机会相比于女性职员要高出9倍，平均年收入也高出4万澳元。调查人员强调指出，澳大利亚95%的工作职位存在薪酬差距，比如快餐厨师和家政服务等工作。

研究显示，即使在女性占主导地位的职位，男性也占领着重要职位。在女性比例高达98%的助产士行业，男性获得高薪职位的机会是女性的5倍，年收入也多出1.6万元。

澳大利亚女性工商业联合会（Australian Women Chamber of Commerce and Industry）的主席Yolanda Vega指出，尽管行业性别歧视一直被关注多年，但是针对这一问题没有任何行动。Yolanda Vega说道：“虽然明确呼吁了要有所行动来解决问题，但是仍是许多担心。如果女性获得平等的机会和薪酬，她们就可以在岗位上站稳脚跟。”

(Summer)