澳洲企业新员工起薪涨幅高达27%!老员工不满“工资还没新来的高”...(组图)
参与维州大选民调(点击参与),“我们的声音要被听到!”
澳洲新闻集团11月1日报道称,由于劳动力短缺,澳洲企业新雇员薪酬上升幅度高达27%。
一项新的研究发现,劳动力短缺导致澳洲企业被迫将起薪提高19%,但此举给原有员工带来了困扰。
(图片来源:澳洲新闻集团)
调查显示,93%的澳洲商界领导人在招聘需求旺盛的职位时,会承诺更高的薪水以保持竞争力。
猎头公司Robert Half发现,昆州雇主提供的加薪幅度最大,高达27%,其次是西澳(21%)。
新州和维州则低于全澳平均水平,涨幅分别为11%和15%。
令人不安的是,针对300名商界领导人的调查发现,28%的人对解决新老员工薪酬差距问题不感兴趣。
然而,如果他们不做出改变,公司可能会失去忠诚员工。超过三分之一的办公室职员认为自己的薪酬过低,31%的人认为自己的薪酬低于从事类似职位的新员工。
在今年考虑跳槽的人员中,近一半的主要原因是薪酬低。
Robert Half亚太区高级董事总经理David Jones(图片来源:澳洲新闻集团)
Robert Half亚太区高级董事总经理David Jones表示:“人才短缺给雇主带来了压力,迫使他们为新员工提供更高的薪酬,以保持在市场上的竞争力。但这种做法可能会为现有员工带来困扰。”
近三分之二的澳洲商界领导人表示,过去12个月中,现有员工对于与新员工之间的薪酬不平等问题表示担忧。59%的企业正在进行定期薪酬审查,并调整现有员工薪酬,以与市场水平保持一致,54%的企业正在根据能力和职责确定薪酬。
Jones补充说,薪酬不是让员工满意一途径,职业发展前景和灵活的工作时间也是关键所在。
(Tracy)